Lorsque le salarié initie une visite médicale de reprise, il doit d'abord informer son employeur

En adressant à son employeur, le jour même de l'examen qu'elle avait sollicité, une lettre recommandée pour l'en informer, cette salariée n'a pas satisfait à l'obligation d'information préalable. La visite n'est alors pas opposable à l'employeur.