Managers et grandes entreprises, des bons élèves en matière de prévention des RPS ?

15 % des salariés sont en situation de détresse psychologique élevée et 30 % présentent des risques de burn-out selon le dernier sondage OpinionWay pour Empreinte Humaine. La situation n’est donc pas bonne, même si elle semble moins dégradée dans les grandes entreprises et les managers s’investissent de plus en plus dans la prévention.