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Le ministère du travail propose désormais cinq fiches thématiques sur différents cas d'accidents du travail mortels dans lesquelles il revient sur les causes, le déroulé de l'accident et les mesures de prévention. Focus sur la dernière fiche publiée en février sur la prévention des écrasements.

L’émergence des énergies renouvelables et la transition écologique impliquent des changements dans le secteur industriel français. Avec des processus encore en développement, la coopération de tous les acteurs (collectivités, industriels, ONG, syndicats, riverains, etc.) est nécessaire pour prévenir les risques émergents.

L'État veut développer le travail en prison. Mais dans quelles conditions pour les travailleurs ? En 2022, une ordonnance a commencé à rapprocher les droits du détenu travailleur de ceux s'appliquant à tout travailleur, en reprenant notamment les dispositions de la 4e partie du code du travail sur la santé-sécurité au travail. Un décret d'application vient préciser qui fait quoi en la matière, entre le chef d'établissement pénitentiaire et le donneur d'ordre.

Les factures énergétiques menacent une partie de l’industrie française. Le plan de sobriété proposé en octobre apporte des bribes de solutions qui demanderont des investissements, et surtout la formation de référents énergie, capables d’identifier les mesures efficaces et rapides. 

La 25e conférence du Syndicat des énergies renouvelables (SER) a été l’occasion de débats entre Jean-Marc Jancovici, expert en énergie-climat, et François Gemenne, co-auteur du 6e rapport du GIEC, autour de la décarbonation et de la fin des combustibles fossiles.

A l’occasion des Rendez-vous Majeurs d’Amaris au Havre une table-ronde a présenté plusieurs retours d’expérience des zones industrialoportuaires de Fos-Berre et du Havre.

Démarches urbaines et sectorielles, synergies dans le secteur culturel, coopération entre l’aéroport Paris-Orly et le Marché international de Rungis... Le 5 décembre dernier, le Réseau EIT en Île-de-France a réuni ses partenaires et lauréats pour échanger sur les dynamiques régionales en cours.

Le projet de transition professionnelle des salariés exposés aux risques ergonomiques peut, sous certaines conditions, être financé par le Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (Fipu). Il doit notamment faire l'objet d'un cofinancement par l’employeur fixé à 5 % des coûts pédagogiques par un arrêté du 30 janvier 2024.