Votre recherche : "Incidents"

Groupes de parole, rappel des consignes de sécurité, flexibilité dans l’organisation du travail… Xavier Tedeschi, fondateur du cabinet Latitudes RH, revient sur les dispositifs à déployer pour contrer le risque terroriste. Et soutenir les salariés.

L'élaboration des plans de prévention reste toujours problématique. Barbara Hart, avocat associée en droit social, est responsable du pôle santé sécurité du cabinet Winston & Strawn. Elle donne des conseils tant aux entreprises utilisatrices que prestataires.

Quelques articles récents parus dans diverses revues de sécurité et de gestion des risques semblent témoigner d'un brusque regain d'intérêt pour la question des signaux faibles. Mais c'est plutôt pour critiquer le concept et en contester la pertinence et l'applicabilité, estime Michel Llory, qui plaide lui pour "une approche raisonnable et raisonnée des signaux faibles".

Si l'employeur a une obligation de formation à la sécurité, il arrive souvent que sa responsabilité soit recherchée après un accident du travail lié à des manquements à la réglementation du travail. Illustration avec plusieurs arrêts faisant intervenir des salariés sur des machines dangereuses.

La teneur élevée en nitrates de l'eau d'une commune constitue une situation de péril imminent justifiant la mise en œuvre des pouvoirs de police générale du maire. C'est ce qu'a jugé le Conseil d'Etat dans une décision récente.

Hier, les partenaires sociaux démarraient leur négociation sur le harcèlement. L'un des enjeux sera de transcrire dans le droit français l'accord cadre européen de 2007.

Les facteurs humains et organisationnels sont désormais dans la ligne de mire de l'ASN. Mais, sur le terrain, certains ont déjà commencé le travail. Ainsi, la CLI de la centrale de Golfech a commandé une étude sur ces facteurs dont les résultats viennent d'être présentés. Commentaires avec Pierre Gaillard, secrétaire de la CLI de Golfech.

Dans sa chronique mensuelle, Michel Llory, spécialiste en facteurs humains et organisationnels, nous met en garde contre la confusion entre sécurité au travail et sécurité industrielle. Un amalgame qui peut même, selon lui, signer un dysfonctionnement grave de la sécurité industrielle.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) n'est réuni en principe qu'une seule fois chaque trimestre. En cas d'accident ou de danger grave et imminent, les élus peuvent provoquer une réunion extraordinaire. Rappel des règles à connaître.

Le 7 août, l'entreprise agroalimentaire bretonne Farmor a simulé un taux d'absentéisme de 50 % pour vérifier que son usine peut fonctionner en cas d'absence de la moitié de ses salariés. Yann Renouvel, directeur général de l'entreprise, dresse le bilan de l'opération.