Votre recherche : "lanceur d'alerte"

Mettre en débat la qualité du travail dans les organisations s’avère de plus en plus nécessaire, tant pour leur propre efficacité que pour la santé des salariés. Oui, mais comment ? Le psychologue du travail Yves Clot préconise un "conflit de critères" qui serait institué, intégré à l'organisation du travail. Il suggère aussi de donner davantage d'autorité à "ceux qui font le job".

Après nous avoir raconté comment, dans les années 80, il avait pour mission d'articuler les sciences de l'ingénieur et les sciences humaines, Michel Llory, ex-ingénieur-consultant et essayiste, nous montre que la tentative d'unir la carpe et le lapin s'est soldée par un mariage avorté.

Lors de la Conférence environnementale qui se tiendra à la rentrée sous l'égide du ministère de l'écologie, la CGT, avec d'autres organisations syndicales, va demander l'extension des prérogatives du CHSCT et du CE aux questions environnementales.

Les CHSCT fêtent leur 30 ans et partout l'on s'interroge sur leur champ d'intervention. C'est dans ce contexte qu'une proposition de loi, en cours de discussion au Sénat, pourrait aboutir à l'extension des compétences du CHSCT aux questions environnementales et à l'octroi de nouvelles prérogatives afin de pouvoir mener à bien ces nouvelles missions.

"Il ne s’agit pas de pessimisme, mais de lucidité, d’âpreté dans la recherche et l’agencement, l’articulation des dysfonctionnements", répond Michel Llory à un ingénieur lui reprochant de donner l’impression que l’accident est "partout", "provoqué par une sorte d’incurie technocratique généralisée que personne ne songerait à corriger". Chronique.

Quelques articles récents parus dans diverses revues de sécurité et de gestion des risques semblent témoigner d'un brusque regain d'intérêt pour la question des signaux faibles. Mais c'est plutôt pour critiquer le concept et en contester la pertinence et l'applicabilité, estime Michel Llory, qui plaide lui pour "une approche raisonnable et raisonnée des signaux faibles".

Santé et sécurité, environnement, droits de l'Homme : les multinationales pourraient bientôt avoir un rôle accru en matière de prévention, y compris vis-à-vis de leurs sous-traitants et fournisseurs. Une proposition de loi adoptée mardi par les députés prévoit ainsi une obligation de mettre en place un "plan de vigilance" sous peine d'amendes pouvant atteindre 30 millions d'€.

En matière d'évaluation et de mesure des risques psychosociaux deux questions centrales se posent : Peut-on les mesurer ? et Doit-on les mesurer ? Michel Gollac, sociologue, directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CREST a tendance à opter pour le "oui" ! Avec quelques bémols cependant.

Pour être efficace l'analyse des retours d'expérience (Rex) doit être rigoureuse et organisée, sinon les ratés du REX risquent fort de se transformer un jour en accident. Nicolas Dechy, ingénieur en facteurs humains, est venu illustrer ce propos à l'occasion d'une journée de travail organisée par l'IMdR et la SELF.

Le registre de consignation des alertes en entreprise, en matière de santé publique et d'environnement, sera effectif à partir du 1er avril 2014, selon un décret paru hier au Journal officiel. La mesure vient concrétiser la mise en oeuvre de ce nouveau droit d'alerte réservé au CHSCT et aux travailleurs, prévue dans la loi du 16 avril 2013.