Le Cercle de Giverny propose de modifier le code du travail au profit d’un « partage des valeurs »
« L’épargne salariale pourrait devenir un véritable moteur de la transition pour aller au-delà des paroles », estime Marie-Claire Daveu, directrice du développement durable et des affaires institutionnelles chez Kering, numéro deux mondial de l’industrie du luxe après LVMH. La co-présidente et porte-parole du groupe de travail « Partage des valeurs » du Cercle de Giverny appelle à « une bascule de la notion de partage de la valeur au singulier vers celle de partage des valeurs créées au pluriel ».