La CFDT a « pris acte » de la nomination de Michel Barnier hier dans la soirée. Sans critiquer le bord politique du nouveau Premier ministre, elle se dit « prête à s'engager avec exigence pour contribuer à apporter des réponses pertinentes aux attentes des salariés et des agents de la fonction publique en termes de conditions de travail, de pouvoir d’achat, de reconnaissance et de dignité ». Marylise Léon se rendra sans doute aux prochaines invitations gouvernementales mais dans un esprit de « combativité ».

Les réactions ne se sont pas fait attendre. Le réseau action climat (RAC) a partagé hier sur le réseau social X sa crainte que Michel Barnier ne « fasse pas de la transition écologique une priorité », considérant que le nouveau premier ministre « ne s’est pas illustré ces dernières années en ardent défenseur de l’écologie ».

L'Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) a dévoilé en juillet les résultats du nouveau volet de son Observatoire de l'emploi et du handicap réalisé en partenariat avec l’Insee. 

Dans le cadre de sa campagne de prévention 2023-2025 en faveur d’un « Travail sûr et sain à l’ère numérique », l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié le 6 août une nouvelle infographie sur l’automatisation des tâches.

Ce support inédit, détaille plusieurs faits, chiffres et stratégies clés sur le sujet de l’intelligence artificielle (IA) au travail. On peut notamment retenir que :

Selon une étude de l’Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée le 3 septembre, les étudiants redoutent une entrée difficile dans le monde du travail. 37 % d’entre eux citent parmi leurs plus grandes appréhensions la crainte d’avoir trop de pression et près d’un tiers (29 %) d’avoir trop de travail, et par conséquent un mauvais équilibre de vie.