Seuls 31 % des salariés déclarent qu'il est facile de parler de santé mentale avec leur supérieur. De façon plus globale, 1 salarié sur 2 (54%) dit penser que « le lieu de travail est un endroit adapté pour parler de santé mentale » - avec une forte disparité en fonction de la tranche d'âge : 64 % des 18-44 ans, mais seulement 41 % des plus de 55 ans répondent « oui ».
Actuel HSE
Deux marches vers Bruxelles contre la dérégulation et l’omnibus européen
Hier, deux marches, l’une « pour le futur » depuis Maastricht aux Pays-bas, l’autre « pour les droits humains » depuis Roubaix, ont convergé vers Bruxelles, capitale des institutions européennes, pour défendre le devoir de vigilance européen (CS3D) et la directive CSRD menacés par l’omnibus. Une manifestation publique s’est tenue au rond-point Robert Schuman dans le quartier européen.
Pour améliorer la santé mentale des salariés, l’Institut Sapiens appelle à une «transformation radicale de la posture de la fonction RH»
Face à l' « enjeu stratégique et systémique » de la dégradation de la santé mentale des salariés, l’Institut Sapiens – un think tank qui se revendique « indépendant et non partisan » – appelle à une « transformation radicale de la posture de la fonction RH » dans une note publiée le 4 août dernier. À savoir, « passer d’une logique défensive fondée sur la gestion des risques à une politique proactive de soutenabilité humaine ».
L'affichage du coût environnemental des vêtements, une nouvelle étape vers une mode plus durable
Afin d’encourager les industriels et les consommateurs à des pratiques plus durables, l’article L. 541-9-11 du code de l’environnement permet de rendre public le coût environnemental de biens ou de services.
Un décret et un arrêté, en date du 6 septembre 2025 (en pièces jointes), précisent les modalités de calcul et de communication du coût environnemental des produits textiles d'habillement. Elles s’appliquent à compter du 1er octobre 2025.
«Travailler mieux» : 17 propositions de chercheurs en science du travail en accès libre
Élire des « délégués au travail réel », instaurer un « mot à dire » sur le travail, créer un index de qualité de l’emploi… Après avoir dressé le portrait des réalités du travail en France dans l’ouvrage « Que sait-on du travail ? » paru aux Presses de Sciences Po en octobre 2023, les contributeurs-chercheurs en sciences sociales du travai
L'Etui fait le point sur l'influence de la CJUE sur la législation européenne en SST
Le recours en manquement (TFUE, art. 258) permet à la CJUE, après un avis motivé de la Commission, de se prononcer sur le respect par un État membre des directives de SST.
[Interview] Arnaud Gossement (avocat) : "Le droit n’est qu’un levier parmi d'autres pour assurer la protection de l'environnement"
Vous qualifiez cette décision d'"historique". Pourquoi ?
Poids-lourds : la Commission publie les valeurs d'émissions de CO2 par constructeur
Le règlement (UE) 2019/1242 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 établit des normes de performance en matière d’émissions de CO2 pour les véhicules utilitaires lourds neufs.
L'ISO et le Protocole GES s'allient pour l'harmonisation des normes de comptabilisation des GES
Afin d’harmoniser les normes relatives aux gaz à effet de serre (GES), l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et le Protocole GES ont annoncé le développement conjoint de nouvelles normes mondiales unifiées pour la quantification et la comptabilisation des émissions de GES, ainsi que la terminologie sur ce thème.
[Appel expert] Comment réagir lorsqu’un collaborateur ne supporte pas ses chaussures de sécurité ?
L’Appel expert a reçu récemment une question d'une entreprise qui avait fourni des chaussures de sécurité à ses salariés, mais un des salariés ne supportait pas ses chaussures de sécurité qui lui créait des douleurs et des mycoses. Comment réagir dans ce cas-là ? Et plus largement pour tout type d’équipement de protection individuelle (EPI) ?
Dans cette entreprise, le salarié avait lui-même acheté d'autres chaussures de sécurité. L’employeur se demandait donc s’il devait lui rembourser ces chaussures.