L'employeur qui a connaissance d'un danger grave et imminent, peut-il demander à ces salariés de continuer à être exposé à ce danger ?
En cas de danger grave et imminent, quels sont les recours des salariés, peuvent-ils arrêter leur travail ? Arrêter les machines ? Comment fonctionnent les droits d’alerte et de retrait ?
Le droit d'alerte du CSE est organisé chronologiquement en plusieurs temps. D’abord, le membre du CSE constate le danger grave et imminent. Il en informe l'employeur et il consigne cet avis par écrit.