Actuel HSE

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L'Anact lance une consultation nationale sur le thème : "Parler du travail, c'est productif"

En vue de la semaine de la 22e semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui se déroulera du 16 au 20 juin 2025, l'Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) lance une consultation nationale en ligne sur le thème : "Parler du travail, c’est productif !"

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PNACC 3 : des «sinistrés climatiques» et associations attaquent l’État en justice

Le 7 avril dernier, une demande préalable a été adressée à l’État par 14 personnes et associations demandeuses (OXFAM France, Notre Affaire à Tous et Greenpeace France), dans laquelle il est demandé au gouvernement de réviser le 

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Suicides à l'hôpital : plusieurs ministres visés par une plainte pour "harcèlement moral institutionnel"

Selon les informations du Monde et de France Inter, une plainte a été déposée, jeudi 10 avril 2025, devant la Cour de justice de la République (CJR) pour "harcèlement moral, homicides involontaires et violences volontaires ayant entraîné la mort sans l’intention de la donner et mise en danger de la personne", contre la ministre de la santé Catherine Vautrin, le ministre délégué à l’accès aux soins et à la santé Yannick Neuder, et la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche Élisabeth Borne.

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L’Igas préconise d’intégrer les pratiques managériales dans les politiques de prévention en santé au travail

Parce que la management à la française est « défaillant » et affecte la santé mentale des salariés, l’Igas recommande dans un rapport publié fin mars d’inscrire la qualité des pratiques managériales dans la négociation obligatoire et dans les plans nationaux et régionaux de santé au travail.

Il y a le « bon » et le « mauvais » management, selon l'inspection générale des affaires sociales (Igas). À grands traits, le « bon » coche trois cases : participation des travailleurs aux décisions relatives à leur travail, autonomie et soutien effectif, reconnaissance du travail accompli. Il impacte positivement la santé des salariés.

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Devoir de vigilance : les premières mesures de simplification issues du paquet Omnibus I sont publiées

Une directive dite "suspensive" reporte les dates d'application de certaines obligations relatives à la publication d'informations en matière de durabilité et au devoir de vigilance, ainsi que le délai de transposition des dispositions relatives au devoir de vigilance.

Une directive du 14 avril 2025 modifie les directives CSRD 2022/2464 et CSDDD 2024/1760 en ce qui concerne les dates à partir desquelles les États membres doivent appliquer certaines obligations relatives à la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises et au devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité.

Précisément, la directive modifie :

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L'éco-anxiété toucherait 15 % des Français

L'éco-anxiété est définie par les chercheurs comme une détresse psychologique ou un mal-être découlant des inquiétudes face à la crise environnementale. Mais quelle est la proportion de Français touchés par cette éco-anxiété ? C'est l'objet d'une première étude sur le sujet réalisée par "l'Observatoire de l’Eco-anxiété", en partenariat avec l'Ademe (*). Selon cette enquête, 75 % des Français seraient épargnés par ce sentiment, mais 15 % des Français seraient touchés.

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Inspection du travail : l'Igas recommande d'étendre le champ des amendes administratives, notamment pour les infractions en santé-sécurité

L'Igas, inspection générale des affaires sociales, analyse dans un rapport la mise en œuvre des nouveaux pouvoirs donnés en 2016 à l’inspection du travail. Elle déplore qu'ils soient globalement "très peu utilisés". Seules les amendes administratives "ont connu un développement encourageant au cours des dernières années", et pourraient donc voir leur champ d'application s'élargir, par exemple pour venir sanctionner l'absence de DUERP.

Extension des décisions d’arrêt de travaux et d’activité à de nouveaux risques et secteurs d'activité, renforcement des mesures de protection de la santé et de la sécurité des mineurs, élargissement du champ des amendes administratives et possibilité nouvelle de faire des transactions pénales : ces quatre nouveaux super-pouvoirs donnés en 2016 aux agents de l'inspection du travail par l'ordonnance n° 2016-413  du 7 avril 2016 sont "très peu utilis[és]", constate l'Igas dans un

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[Podcast] Vigilance, épisode 18 : Décarbonation, diversité et inclusion, émissions de gaz à effet de serre

Dans Vigilance, un podcast proposé par Lefebvre Dalloz et Toovalu, nos chroniqueurs et chroniqueuses vous informer tous les mois. Ils reviennent sur des informations essentielles à la culture ESG. Ils donnent aussi des conseils pratiques.

Dans ce nouveau numéro :

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Le chiffre : 2 280

En 2022, la France comptait 2 280 certifications ISO 45 001, la plaçant au 16ème rang mondial, selon la dernière enquête disponible sur le nombre de certificats en cours de validité de l’Organisation internationale de normalisation (ISO), rapportée par l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) dans le tome II de son rapport publié fin mars sur les pratiques managériales.

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[Dans mon job] «Certaines entreprises voient la réglementation uniquement comme l’obligation de cocher une case», Sandrine Hardy, experte d’assistance-conseil à l’INRS

Entre la prévention des risques liés aux machines et celle liée au risque électrique, Sandrine Hardy, experte assistance-conseil à l’INRS, a une double casquette. Elle nous décrit son quotidien et partage quelques bonnes pratiques.

ActuEL HSE consacre une série d’articles aux professionnels de la santé au travail, dans un objectif de vous éclairer sur leur quotidien, et parfois de le démystifier. Aujourd’hui, onzième épisode avec Sandrine Hardy, experte assistance-conseil à l’INRS. De formation ingénieur en électrotechnique, elle travaille dans la prévention des risques industriels depuis 19 ans. Elle a commencé par une expérience chez un organisme de vérification et d’inspection où son métier était de réaliser des audits de conformité des machines en entreprise et de proposer des solutions en cas de non-conformités.