Risques psychosociaux
Le 20/11/2017
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Parce qu'il n'avait pas explicitement parlé de "harcèlement", le salarié ne pouvait pas être protégé
Se prononçant sur la validité d'un licenciement, la Cour de cassation rend un arrêt qui interroge. Faut-il, pour bénéficier de la protection accordée par le code du travail lorsqu'on dénonce un harcèlement moral, expressément qualifier comme tels les faits invoqués ?
Le 20/11/2017
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Un tiers des travailleurs se connectent pendant les grandes vacances pour des raisons professionnelles
10% des travailleurs se sont connectés au moins une fois par jour lors de leurs vacances d'été, d'après un sondage. Les cadres supérieurs sont les premiers concernés. Quelles sont leurs raisons ? Cela suscite-t-il des tensions avec leur entourage ?
Le 26/10/2017
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Qualité de vie au travail : les managers affirment que leurs pratiques doivent changer
Un sondage mené auprès de managers et futurs managers s'intéresse à la vision qu'ils ont de leur fonction, aux besoins de formation qu'ils ressentent, ou encore, à la prise en compte de la qualité de vie au travail des salariés dans leur manière de manager.
Le 13/10/2017
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Près de 2 500 exploitants agricoles ont bénéficié d’une "aide au répit"
Le 12/10/2017
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Management : "les fondamentaux évitent de faire de grosses bourdes"
Les managers ne sont pas suffisamment formés pour concilier performance et qualité de vie au travail. Les fondamentaux sont rarement enseignés dans les écoles d'où sortent les futurs managers, tandis que la formation continue se concentre sur le développement personnel.
Le 29/09/2017
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Changement d'organisation : moins de risque de dépression chez les salariés informés et écoutés
Le 07/09/2017
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La Belgique s'attaque au burn-out avec des coachs, fausse bonne idée ?
Le 04/09/2017
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En cas de souffrance morale, attention à la résiliation judiciaire au titre de l'obligation de sécurité
Comment mettre fin efficacement à une situation de souffrance morale d'un de ses salariés ? Si l'inertie est à proscrire, il n'est pas toujours aisé de savoir si l'on prend la bonne décision. Trois affaires présentées à la Cour de cassation illustrent bien les difficultés auxquelles doit faire face un employeur.
Le 28/07/2017
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RPS : Comment l’entreprise peut-elle se défendre en cas de contentieux ?
La prévention des RPS est une obligation légale pour l’entreprise. Mais lorsqu’il est trop tard, comment faire face aux RPS ? Le cas échéant, devant le juge, comment limiter la responsabilité de l’entreprise ? Les conseils aux entreprises d’avocats spécialistes, en matière de situations précontentieuse et contentieuse.
Le 10/07/2017
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Souffrance au travail : l'employeur doit désamorcer les conflits entre collègues
Au titre de son obligation de sécurité de résultat, l'employeur doit mettre fin aux conflits internes qui mettent en danger la santé des salariés. La Cour de cassation l'affirme à nouveau. Sans solution amiable entre les salariés, l'employeur doit proposer un autre bureau ou un poste dans un autre établissement.