Risques psychosociaux
Le 06/02/2018
A la une (brève)
Submergée, l'association européenne contre les violences faites aux femmes au travail fait une pause
Le 05/02/2018
A la une (brève)
Burn-out : la proposition de loi France insoumise rejetée par les députés
Le 29/01/2018
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Un employeur qui manage "par la peur" manque à son obligation de prévention des risques
Lorsque des salariés subissent une dégradation de leurs conditions de travail en raison d'un "mode de management par la peur", l'entreprise peut être condamnée. Selon la Cour de cassation, la faute peut être caractérisée même si l'employeur a été relaxé au pénal du chef de harcèlement moral.
Le 30/11/2017
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Un quart des salariés sont en situation d'hyperstress, d'après une étude
Une étude réalisée auprès de plusieurs milliers de salariés montre qu'un taux élevé d'entre eux est à un niveau de stress tel qu'il est dangereux pour leur santé. Les plus grandes différences s'observent non pas entre les sexes ou les âges mais en fonction des secteurs d’activité.
Le 20/11/2017
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Parce qu'il n'avait pas explicitement parlé de "harcèlement", le salarié ne pouvait pas être protégé
Se prononçant sur la validité d'un licenciement, la Cour de cassation rend un arrêt qui interroge. Faut-il, pour bénéficier de la protection accordée par le code du travail lorsqu'on dénonce un harcèlement moral, expressément qualifier comme tels les faits invoqués ?
Le 20/11/2017
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Un tiers des travailleurs se connectent pendant les grandes vacances pour des raisons professionnelles
10% des travailleurs se sont connectés au moins une fois par jour lors de leurs vacances d'été, d'après un sondage. Les cadres supérieurs sont les premiers concernés. Quelles sont leurs raisons ? Cela suscite-t-il des tensions avec leur entourage ?
Le 26/10/2017
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Qualité de vie au travail : les managers affirment que leurs pratiques doivent changer
Un sondage mené auprès de managers et futurs managers s'intéresse à la vision qu'ils ont de leur fonction, aux besoins de formation qu'ils ressentent, ou encore, à la prise en compte de la qualité de vie au travail des salariés dans leur manière de manager.
Le 13/10/2017
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Près de 2 500 exploitants agricoles ont bénéficié d’une "aide au répit"
Le 12/10/2017
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Management : "les fondamentaux évitent de faire de grosses bourdes"
Les managers ne sont pas suffisamment formés pour concilier performance et qualité de vie au travail. Les fondamentaux sont rarement enseignés dans les écoles d'où sortent les futurs managers, tandis que la formation continue se concentre sur le développement personnel.
Le 29/09/2017
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