Risques psychosociaux
Le 28/12/2011
Revue de presse
Mettez une dose d'humour au travail
Dans leur "Petit traité de l'humour au travail", David Autissier et Elodie Arnéguy soulignent les multiples avantages à développer l'humour au sein des relations de travail. Les managers ne doivent pas en avoir peur, assurent-ils. Un outil qui peut être aussi utile aux préventeurs !
Le 27/12/2011
A la une
Loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 : les changements qui vous intéressent
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a été publiée au Journal Officiel jeudi dernier. Nous développons ici les principales mesures qui peuvent intéresser les préventeurs.
Le 19/12/2011
A la une
"Le boulot du manager, c'est de passer de Platon à Spinoza"
A l'occasion de son vingtième anniversaire, l'Agence régionale de l'amélioration des conditions de travail (Aract Nord-Pas de Calais) a invité, à Lille, le philosophe André Comte-Sponville pour une conférence. Celle-ci a su attirer du monde mais surtout captiver l'assemblée. Sa thématique : sens du travail, bonheur et motivation.
Le 06/12/2011
A la une
Mode de management "stressant" : l'entreprise est responsable, non le salarié
La Cour de cassation estime que le licenciement d'un manager accusé de harcèlement n'est pas justifié dès lors qu'il s'inscrit dans un mode de management global de l'entreprise fondée sur la "pression".
Le 16/11/2011
A la une
Des pistes pour développer le télétravail
Frédéric Lefebvre, secrétaire d'Etat chargé des PME et des Services, a présenté lundi un plan d'action pour développer le télétravail en France.
Le 28/10/2011
A la une
Harceler hors du travail ne protège pas d'une sanction
Une collègue cotoyée dans le cadre personnel n'en demeure pas moins une collègue. La harceler sexuellement hors des murs de l'entreprise constitue une faute grave, décide la Cour de cassation.
Le 27/10/2011
A la une
Comment amener les dirigeants à s'intéresser au bien-être de leurs salariés ?
Olivier Delettre et Olivier Vermersch, fondateurs de Move&Go*, se posent toujours la question lorsqu'ils interviennent en entreprise. Leur spécialité : améliorer les performances de l'entreprise en améliorant les conditions de travail des opérateurs.
Le 24/10/2011
A la une
Quand les méthodes de management font présumer un harcèlement
Le juge ne peut réfuter la présomption d'existence d'un harcèlement alors que les agissements évoqués dans la lettre de licenciement de la directrice mise en cause ne laissent aucune place au doute.
Le 19/10/2011
Revue de presse
Responsables HSE : développez votre leadership en sécurité !
Pour les entreprises déjà avancées dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité, l'analyse des facteurs humains et organisationnels devient incontournable. En ce domaine, une des clés consiste à développer le leadership du management en sécurité. Une idée sur laquelle le dernier cahier pratique de l'ICSI revient en détail.