Risques psychosociaux
Le 24/05/2018
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Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail : le gouvernement surprend peu
Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa ont présenté cinq actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces mesures sont très proches de celles soumises aux partenaires sociaux il y a deux mois.
Le 17/05/2018
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Sortie de la deuxième édition du jeu de société de l'Anact "Les RPS dans le document unique"
Le 24/04/2018
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Droit à la déconnexion : un guide de la CFDT Cadres pour les négociateurs
Le 24/04/2018
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Violation de l'obligation de sécurité ne veut pas forcément dire harcèlement moral
Le seul fait de constater que l'employeur a manqué à son obligation de sécurité de résultat ne permet pas d'en conclure que le salarié a été victime d'un harcèlement moral.
Le 11/04/2018
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Une circulaire s'attache à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique
Le 28/03/2018
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Au travail, qu'est-ce qui va déterminer le bien-être psychologique ?
Un tiers des actifs – à commencer par les plus qualifiés et diplômés, sans surprise – déclarent que leur travail contribue à leur bien-être. À l’autre extrême, environ 10 % sont dans une situation de travail "très délétère" pour leur bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions – physiques, organisationnelles et psychosociales. Dans une étude, la Dares a cherché à lister les ingrédients favorables et défavorables et les métiers les plus protégés, ou au contraire les plus exposés.
Le 19/03/2018
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La DGFIP veut mettre en place deux cellules d'écoute psychologiques pour ses agents
Le 16/03/2018
A la une (brève)
Publication d'un guide des partenaires sociaux européens sur les RPS dans la fonction publique d'État
Le 13/03/2018
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Violences sexuelles au travail : le gouvernement veut des référents dédiés en entreprise
Le 7 mars dernier, le gouvernement a exposé aux partenaires sociaux cinq actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. La priorité est donnée à la formation et l'information.