Risques psychosociaux

L'OCDE vient de publier des "Lignes directrices sur la mesure du bien-être subjectif". Cette publication représente la première tentative concrète de donner un cadre global pour construire des données fiables et comparables à l'échelon international en matière d'évaluation du bien-être. Un travail original.

Face à la question de la souffrance au travail, de nombreux modèles d'organisation ont été remis en cause et les responsabilités sont souvent sujettes à débat. Pierre Bardelli*, professeur émérite à l'université de Lorraine, s'interroge sur l'impact de l'évolution de nos sociétés sur le travail. En séminaire à Lille courant février, il livre son point de vue.

Vendredi dernier, les partenaires sociaux ont repris leurs discussions sur la qualité de vie au travail. Le programme est vaste : il va du congé parental au droit d'expression, du management au temps partiel. L'objectif est d'aboutir à un accord avant fin juin.

L'employeur est en droit d'accéder aux données contenues dans une clef USB personnelle du salarié dès lors qu'elle est connectée à l'ordinateur mis à la disposition du salarié par l'entreprise.