Risques psychosociaux

Le 20/04/2016
A la une

Numéros verts d'assistance psychologique : un cautère sur une jambe de bois ?

Dans les entreprises, les cellules d'écoute psychologiques fleurissent. Très peu de salariés y ont finalement recours. Quand ils appellent, c’est pour témoigner d’une surcharge de travail, d’une ambiance dégradée, de changements anxiogènes.

Le 05/04/2016
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Les "bonnes pratiques" de la FIRPS pour prévenir le burn-out

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Le 17/02/2016
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"En l'état actuel, le burn-out ne peut pas être une constatation médicale"

L'Académie de médecine a choisi de se positionner sur la question de l'épuisement professionnel. Mais au risque de décevoir, la position n'apporte pas de réponse aux nombreuses questions, tant épidémiologiques que cliniques, que pose l'épuisement professionnel.

Le 20/01/2016
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Suicide à l'AP-HP : quand parlera-t-on de "souffrance au travail" ?

FRED DUFOUR / AFP

Suite au suicide d'un professeur de cardiologie de l'AP-HP mi-décembre sur son lieu de travail, la création d'un dispositif de prévention et de prise en compte de la souffrance psychique des médecins s'impose. Une façon de mettre enfin sur la table leurs conditions de travail ? Mieux vaut tard que jamais.

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Le 13/01/2016
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Le harcèlement moral à l'encontre d'un salarié peut conduire à une mise en examen

La mise en examen pour des infractions de harcèlement moral est relativement rare et n'intervient généralement, en droit du travail, que pour des grosses affaires de travail illégal ou des accidents du travail graves ou mortels.

Le 13/11/2015
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Une grille d’analyse pour anticiper les impacts humains des projets

Examiner au prisme de la qualité de vie au travail tous les projets pouvant induire des changements dans des situations de travail ? C'est ce que fait GRDF depuis quatre ans. Retour d'expérience.