Risques psychosociaux
Le 18/03/2013
Paroles de
Souffrance au travail : "Il faut mettre un terme à la concurrence entre salariés"
Face à la question de la souffrance au travail, de nombreux modèles d'organisation ont été remis en cause et les responsabilités sont souvent sujettes à débat. Pierre Bardelli*, professeur émérite à l'université de Lorraine, s'interroge sur l'impact de l'évolution de nos sociétés sur le travail. En séminaire à Lille courant février, il livre son point de vue.
Le 07/03/2013
A la une
Egalité professionnelle : les partenaires sociaux veulent renforcer l'effectivité de l'obligation de négocier
Hier s'est tenue une nouvelle séance de négociation sur la qualité de vie au travail. Les partenaires sociaux ont défini le périmètre de la thématique spécifique portant sur l'égalité hommes femmes.
Le 26/02/2013
A la une
La formation des managers au coeur de la négociation sur la qualité de vie au travail
Vendredi dernier, les partenaires sociaux ont repris leurs discussions sur la qualité de vie au travail. Le programme est vaste : il va du congé parental au droit d'expression, du management au temps partiel. L'objectif est d'aboutir à un accord avant fin juin.
Le 21/02/2013
A la une
L'employeur peut ouvrir la clef USB connectée à l'ordinateur professionnel
L'employeur est en droit d'accéder aux données contenues dans une clef USB personnelle du salarié dès lors qu'elle est connectée à l'ordinateur mis à la disposition du salarié par l'entreprise.
Le 19/02/2013
A la une
Manager sa continuité d'activité ? Faites-le en français avec la version NF de l'ISO 22301
L'ISO 22301, norme relative aux exigences pour la gestion de la continuité d'activité est parue en juin 2012. Une version française de la norme devrait bientôt être publiée. Nous revenons ici, avec Sylvie Arbouy, chef de projet à Afnor normalisation sur le contenu de cette norme et les avantages d'une version française.
Le 06/02/2013
A la une (brève)
Quel impact des TIC sur les conditions de travail dans la fonction publique ?
Le 04/02/2013
Revue de presse
Violences au travail : l'employeur est responsable
L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur est mise en cause dès lors qu'un de ses salariés subit sur son lieu de travail des violences physiques ou morales et ce, même s'il a pris des mesures pour faire cesser ces agissements.
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Le 01/02/2013
Synthèses
Gestion des données personnelles : la Cnil rappelle les précautions à prendre
A l'occasion de la 7e journée européenne de la protection des données personnelles et de la vie privée qui se déroulait le 28 janvier 2013, la Cnil a édité 5 fiches thématiques sur les principales problématiques que soulève en entreprise l'utilisation des nouvelles technologies et les systèmes de surveillance.