Risques psychosociaux
Le 10/06/2016
A la une (brève)
Un nouveau kit de l’INRS pour communiquer sur les RPS dans l’entreprise
Le 10/05/2016
A la une
L'accord qualité de vie au travail, suite logique de l'accord sur les risques psychosociaux ?
Faut-il signer un accord sur les risques psychosociaux ? Le renégocier ? Ou lui préférer un accord QVT ? Philippe Douillet, de l'Anact, fait pour nous le bilan des nombreux accords RPS conclus il y a 4 ou 5 ans. Avant que le burn-out ne devienne un terme d'usage courant.
Le 20/04/2016
A la une
Numéros verts d'assistance psychologique : un cautère sur une jambe de bois ?
Dans les entreprises, les cellules d'écoute psychologiques fleurissent. Très peu de salariés y ont finalement recours. Quand ils appellent, c’est pour témoigner d’une surcharge de travail, d’une ambiance dégradée, de changements anxiogènes.
Le 06/04/2016
A la une (brève)
77% des entreprises européennes déclarent au moins un facteur de RPS au travail
Le 05/04/2016
A la une (brève)
Les "bonnes pratiques" de la FIRPS pour prévenir le burn-out
Réagir (1 commentaires)
Le 23/02/2016
A la une (brève)
Marisol Touraine veut définir "médicalement le burn-out et la manière de le traiter"
Le 19/02/2016
A la une (brève)
Burn-out : Benoît Hamon relance le débat sur la reconnaissance comme maladie professionnelle
Le 17/02/2016
A la une
"En l'état actuel, le burn-out ne peut pas être une constatation médicale"
L'Académie de médecine a choisi de se positionner sur la question de l'épuisement professionnel. Mais au risque de décevoir, la position n'apporte pas de réponse aux nombreuses questions, tant épidémiologiques que cliniques, que pose l'épuisement professionnel.