Risques psychosociaux

Améliorer la qualité du travail pour faire en sorte que le travail soit vécu positivement. C'est le sens de l'expérimentation sociale menée par Renault, à l'usine de Flins, avec l'équipe du laboratoire de psychologie du travail du Cnam. Décryptage avec Jean-Yves Bonnefond, l'un des membres de l'équipe.

Le télétravail suscite de plus en plus d'intérêt pour mieux articuler les temps de travail. Pourtant il présente des inconvénients à écarter pour que cette pratique encore balbutiante devienne plus efficace et plus performante : accompagnement des managers, charge de travail adaptée au temps de travail, signature d'un accord…

Même si l'employeur n'a pas expressément mentionné le caractère abusif du refus de reclassement dans la lettre de licenciement, il peut tout de même invoquer cet abus pour priver le salarié de certaines indemnités.