Prévention
Le 15/01/2016
A la une
Une journée de sensibilisation ne suffit pas à faire disparaître un risque grave
Avec de l'amiante dans certaines locomotives encore en service, un risque d'exposition qui pourrait se réaliser à l'occasion de certains événements accidentels, il y a bien risque grave justifiant une expertise du CHSCT. Même si les conducteurs avaient été sensibilisés au risque amiante.
Le 15/01/2016
A la une (brève)
L'homologation du PSE ne préjuge pas du respect par l'employeur de son obligation de sécurité
Le 12/01/2016
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Prévention des risques dans le secteur social et médico-social : peut mieux faire
Contraintes physiques, charge émotionnelle, accélération temporelle… Faute d’outillage suffisant, les structures du secteur social et médico-social qui s’engagent dans une démarche de prévention des risques professionnels sont rares.
Le 11/12/2015
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Obligation de sécurité : "C'est un encouragement à mettre en place une vraie politique de prévention"
La Cour de cassation vient de rendre un arrêt important sur l'obligation de sécurité de l'employeur. Sébastien Millet, avocat associé au sein du cabinet Ellipse avocats, en décrypte la portée sur le travail de prévention des entreprises.
Le 10/12/2015
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Le PST 3 a l'ambition de donner un "nouveau souffle" à la politique de santé au travail
Le 3e plan santé au travail est enfin adopté. Prévention primaire, qualité de vie au travail et organisation d'un "système d'acteurs" avec des partenaires sociaux qui réfléchissent à une simplification des normes. Voici les principaux points à retenir.
Le 07/12/2015
A la une (brève)
Marins : l'organisation de la médecine préventive et les exigences d'aptitude sont précisées
Le 01/12/2015
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Attentats : "Cette tragédie n’est pas sans conséquence sur le collectif de travail"
Groupes de parole, rappel des consignes de sécurité, flexibilité dans l’organisation du travail… Xavier Tedeschi, fondateur du cabinet Latitudes RH, revient sur les dispositifs à déployer pour contrer le risque terroriste. Et soutenir les salariés.
Le 27/11/2015
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Handicap : l'obligation d'emploi pour les groupements d'employeurs et dans l'intérim
Le 25/11/2015
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Alcool au travail : impossible de s'appuyer sur un règlement intérieur non déposé au greffe
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit, mais celui-ci doit être déposé au greffe. Impossible sinon de licencier pour faute grave un salarié alcoolisé.