Prévention
Le 22/11/2023
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[Interview] Frédéric Guilbert : « L’usine sans tabac n’est pas quelque chose de très populaire »
Aux préventeurs qui, comme le site angevin du constructeur suédois de poids lourds Scania, souhaitent bannir totalement (ou presque) la cigarette sur leur lieu de travail, Frédéric Guilbert, responsable SST chez Scania Angers, conseille de ne pas lésiner sur la communication et l’accompagnement. Interview.
Le 17/11/2023
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Travail à distance et SST : l'EU-OSHA met en ligne trois publications
Le 10/11/2023
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Il y a encore du travail pour discuter du travail dans les entreprises !
Qui n'est pas favorable à une meilleure qualité de vie au travail ? Pour autant, directions et représentants du personnel n'ont pas les mêmes représentations de ce qu'est le travail, et le dialogue social et professionnel sur cette QVCT (qualité de vie et conditions de travail) reste encore trop limité. C'est ce que montre une étude de l'association Réalités du dialogue social (RDS) publiée le 11 octobre, et qui comporte plusieurs recommandations à l'adresse des CSE, syndicats et employeurs.
Le 09/11/2023
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Auxiliaires de puériculture : comment mieux prévenir les risques professionnels ?
24 employeurs territoriaux et hospitaliers sont actuellement accompagnés par le cabinet KPMG, prestataire choisi par le FNP CNRACL dans le cadre d'un appel à projet, pour les aider à mieux prévenir les risques professionnels du métier d’auxiliaire de puériculture. Une aventure qui s'achève à la fin du premier trimestre 2024. Quels en sont les enseignements à date ? Blandine Régis, chargé de développement au sein du FNP CNRACL, a fait le point lors du dernier salon Préventica à Toulouse.
Le 06/11/2023
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Webinaire Lefebvre-Dalloz / DUERP : dernières évolutions et perspectives
Le 26/10/2023
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[Interview] Gwénaëlle Iarmarcovai : « Nous avons tout intérêt à chausser les lunettes du genre »
Gwénaëlle Iarmarcovai, sexothérapeute et médecin du travail, défend la prise en compte de l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe au sein du document unique. Loin d'être inutile ou discriminant, ce « filtre supplémentaire », obligatoire mais méconnu, apporte selon elle « un vrai plus », tant les pathologies diffèrent selon le genre. Une dynamique qui émerge aussi au sein de la médecine générale.