Conditions de travail
Le 01/04/2015
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Transport de matières dangereuses : zoom sur le conseiller à la sécurité
Un récent changement de la réglementation relatif au transport de matières dangereuses met le conseiller à la sécurité sur le devant de la scène. Chargé de veiller à l'application des règles en la matière au sein des entreprises, il fait l'objet d'une mise au point de la DGPR.
Le 31/03/2015
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Handicap et sécurité : "les espaces d'attente sécurisés doivent être l'une des dernières solutions"
La réglementation sur l'évacuation des personnes en situation de handicap ne dit pas aux maîtres d'ouvrages comment faire concrètement. L'évacuation immédiate doit par exemple être préférée à la construction d'espaces d'attente sécurisés. L'Afnor a élaboré un guide de bonnes pratiques.
Le 30/03/2015
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Après le "séisme" de la réforme, l'inspection du travail en Île-de-France reprend les contrôles
Au terme d'une année perturbée par le déploiement de la nouvelle organisation de l'inspection du travail, en 2015, la Direccte Île-de-France compte renouer avec les contrôles sur le terrain. Chutes de hauteur, égalité professionnelle, amiante et égalité professionnelle sont au programme.
Le 30/03/2015
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Comment évaluer le passage des produits chimiques à travers la peau ?
Un nouvel outil de l'INRS permet d'estimer l'absorption cutanée des produits chimiques. Un risque souvent peu pris en compte, car les données toxicologiques manquent pour apprécier la capacité de certaines substances à passer à travers la peau.
Le 30/03/2015
A la une (brève)
Le projet de loi santé intègre "l'exposome" et donne la toxicovigilance à l'Anses
Le 26/03/2015
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Machines dangereuses : contrôles et signalement doivent évoluer
La DGT fait le point sur la surveillance du marché des machines dangereuses et définit les évolutions nécessaires en vue de répondre aux obligations de contrôles fixées par les règlements européens et assurer une meilleure effectivité du droit dans ce domaine.
Le 25/03/2015
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Une maladie professionnelle peut être reconnue dans un tableau même si le métier diffère
Lorsqu'une pathologie est désignée dans un tableau de maladie professionnelle, le salarié peut la faire reconnaître à ce titre, même si toutes les conditions du tableau ne sont pas remplies, s'il est établi par un CRRMP qu'elle est directement causée par le travail de la victime.