Conditions de travail
Le 06/01/2015
A la une
Risques psychosociaux : ce qui fait flancher les salariés
Une récente étude européenne de la Dares montre combien les facteurs de risques psychosociaux varient d'un pays à l'autre. Côté français, le malaise des salariés trouve surtout sa source dans le manque d'autonomie, de temps et de soutien social au travail. Le défaut de perspectives à long terme est aussi un élément déclencheur.
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Le 22/12/2014
Revue de presse
Maladies à caractère professionnel : rien à déclarer ?
Deux fois par an, l'INVS recense les cas de maladies à caractère professionnel. D'après certains de ses résultats récemment publiés, les TMS, les troubles du psychisme et de l'audition sont les plus courants. Mais ce qu'ils révèlent surtout, c'est une sous-déclaration de certaines pathologies, pourtant reconnues comme des maladies professionnelles.
Le 22/12/2014
A la une
Les partenaires sociaux ne veulent pas d'une ordonnance pour légiférer sur la santé au travail
Suite à l'annonce de mesures de simplification sur les visites médicales d'embauches et l'aptitude, et la mise en place d'une mission parlementaire sur le sujet, le projet de loi Macron propose que le gouvernement légifère sur la santé au travail par ordonnance. Le conseil d'orientation sur les conditions de travail a rendu un avis négatif sur la question.
Le 22/12/2014
A la une
Simplification : les médecins du travail craignent de devenir des "experts HSE"
Le choc de simplification mené à bien, la visite médicale et l'aptitude "avec réserves" devraient faire l'objet de "mesures législatives" en 2015. Pour ce qui est de l'effet de surprise en revanche, il ne s'est pas fait attendre : les propositions du conseil de simplification provoquent un tollé parmi les médecins du travail. Ils parlent d'un "retour en arrière colossal".
Le 22/12/2014
Revue de presse
Un sociologue dans le cabinet du médecin du travail
Pour écrire "Médecin du travail, médecin du patron ?", Pascal Marichalar a passé cinq ans aux côtés de médecins du travail. Et qu'ils exercent dans des services de santé autonomes ou interentreprises, ils ont au moins un point commun selon le sociologue : tous s'interrogent sur leur travail et sur la place qu'ils doivent occuper, entre l'employeur et le salarié.
Le 22/12/2014
Revue de presse
"Il n'y aura pas de médecine du travail sans dialogue social"
La réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail ne laisse pas de susciter des débats, années après années. Paul Frimat, qui assure la présidence scientifique du congrès, appelle les médecins du travail à se saisir de leur mission d'animation. Pour les organisations syndicales, l'enjeu est aussi de porter le dialogue social dans la santé au travail.
Le 22/12/2014
A la une
Les collaborateurs médecins pourront se prononcer sur les aptitudes au travail
Le projet de loi de santé comprendra un article censé donner plus de latitude aux collaborateurs médecins. Actuellement, ces médecins dans une autre spécialité, en reconversion dans la médecine du travail et en formation auprès d'un professionnel, ont un nombre de missions trop restreint pour soulager une profession qui manque cruellement de bras.
Le 22/12/2014
A la une
Médecine du travail : les nouveaux décrets sont publiés
Il aura presque fallu un an : depuis l'annulation du décret du 30 janvier 2012 par le Conseil d'Etat le 17 juillet dernier, c'était le plus grand flou en matière de médecine du travail, notamment pour le suivi médical des nouveaux salariés. Les décrets, qui étaient dans les tuyaux depuis quelques mois, viennent enfin d'être publiés au Journal officiel.
Le 22/12/2014
A la une
Médecin du travail : deux ans de devoir d'alerte inscrit dans la loi
L'alerte écrite ne fait pas encore partie des réflexes des médecins du travail, plus habitués à la négociation orale avec les employeurs. Certains l'envisagent comme un dernier recours, avant de saisir l'inspection du travail. D'autres y voient "une grande avancée" que les acteurs doivent s'approprier. Tous s'interrogent sur son contenu.