Conditions de travail
Le 26/03/2014
A la une
"Le travail réel a été rendu invisible"
Il faut reparler du travail réel dans les entreprises, plaide Pierre-Yves Gomez dans son dernier livre, "Le travail invisible". Le professeur de l'EM Lyon note un besoin de parler du corps fatigué par le travail, alors qu'objectivement le corps est moins meurtri par le travail qu'il y a quelques décennies. Il esquisse des pistes pour s'en sortir. Interview.
Le 24/03/2014
A la une
Fonction publique : coup d'envoi de l'application de l'accord sur les RPS ?
D'ici la fin de l'année, chaque employeur de la fonction publique – État, territoriale ou hospitalière – devra avoir fait un diagnostic des risques psychosociaux, pour mettre en œuvre un plan de prévention en 2015. L'obligation découle de l'accord-cadre décroché il y a cinq mois. Le ministère détaille la méthologie souhaitée dans plusieurs documents de support
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Le 19/03/2014
Revue de presse
Les réserves doivent porter sur les circonstances de l'accident du travail
En cas de doute, l'employeur a intérêt à exprimer des réserves motivées sur le caractère professionnel de l'accident même s'il ne peut les accompagner des éléments de preuve correspondants.
Le 18/03/2014
A la une (brève)
Risque "NRBC" : le centre national de formation et d'entraînement est créé
Le 18/03/2014
Revue de presse
Le sexe des travailleurs doit orienter l'action du CHSCT
L'analyse sexuée des chiffres de la sinistralité au travail révèle d'importantes inégalités entre les femmes et les hommes, constate l'Anact. Les maladies professionnelles progressent notamment deux fois plus rapidement pour les premières que pour les seconds. L'agence préconise des approches de prévention différenciées selon les sexes - de la part des CHSCT en particulier.
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Le 17/03/2014
A la une (brève)
Maintenance des engins de travaux publics : la recommandation de la CNAMTS
Le 14/03/2014
Synthèses
Qualité de vie au travail : ce que change la loi formation
La loi sur la formation du 5 mars 2014 permet aux entreprises d'expérimenter une négociation unique sur la qualité de vie au travail. Cette mesure avait été décidée par les partenaires sociaux dans le cadre de la négociation du printemps dernier sur la qualité de vie au travail.
Le 14/03/2014
A la une (brève)