Conditions de travail
Le 31/03/2017
A la une (brève)
"C'est quoi ce travail ?" : une intersyndicale avec la CGT rappelle son opposition à la loi travail
Le 30/03/2017
A la une
Dans le transport ferroviaire, quand les jours de repos compensateurs doivent-ils être fixés ?
Dans les entreprises assurant la restauration à bord des trains, les jours de repos accordés en contrepartie de certains voyages doivent suivre immédiatement les journées de travail y ouvrant droit, peu importe que celles-ci coïncident avec un jour habituellement non travaillé.
Le 29/03/2017
A la une
Télétravail : une concertation pour rien ?
Les partenaires sociaux ont débuté la concertation sur le télétravail. Mais si plusieurs syndicats souhaitent dépoussiérer l’accord national interprofessionnel de 2005, le Medef veut se limiter à un état des lieux et à l’élaboration d’un guide d’aide à la négociation.
Le 24/03/2017
A la une
[Présidentielle #2] Combien de temps les candidats veulent-ils nous faire travailler ?
Cela va de 30 heures à 48 heures hebdomadaires, en passant par des 35 heures teintées de plus ou moins. La question du temps de travail reste de celles qui divisent les candidats. Et leur permet de parler – un peu – du travail, même si cela reste sous l'angle de la baisse du chômage.
Le 23/03/2017
A la une (brève)
L’Ugict-CGT publie un guide de négociation sur le droit à la déconnexion
Le 23/03/2017
A la une
Contrôle des salariés : jusqu'où l'employeur peut-il aller ?
Géolocalisation, consultations internet sur le lieu de travail, conversations Facebook... Les technologies modernes offrent aux employeurs de nouveaux moyens de contrôler l'activité de leurs salariés. Mais attention, certaines pratiques franchissent la limite de l'atteinte à la vie privée. Rappel des règles en la matière à travers quatre arrêts de cour d'appel.
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Le 22/03/2017
A la une (brève)
Lutte contre le travail illégal : le déploiement de la carte BTP commence aujourd'hui
Le 17/03/2017
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"J'aime mon travail… mais il nuit à ma santé"
La CFDT a comptabilisé plus de 200 000 répondants à son enquête "Parlons travail", qui montre clairement l'ambivalence du rapport au travail, à la fois source de plaisir et d'altération de la santé. Seul un tiers des travailleurs sont dans une situation de travail "normale". Les réponses montrent le lien entre la charge de travail vécue et les liens santé/travail perçus.
Le 15/03/2017
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