Conditions de travail

Le 23/05/2016
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Pour 14 % des apprentis, l’alcool fait partie des habitudes inhérentes à leur futur métier

L'observatoire de santé de Bretagne a enquêté sur la santé des apprentis, y compris au travail. Il a constaté que certains dépassent les volumes horaires prévus, qu'ils consomment de l'alcool au travail et qu'ils sont parfois mal informés sur les risques professionnels.

Le 20/05/2016
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Projet de loi travail : une nouvelle architecture du droit pour la durée du travail

AFP

Le projet de loi travail que le gouvernement a fait adopter avec le 49-3 privilégie la négociation collective pour la durée du travail. Un accord d'entreprise pourra ainsi prévoir de dépasser la durée hebdomadaire du travail durant 12 semaines.

Le 11/05/2016
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Faire une sieste au travail quand on a une mission de sécurité est une faute grave

Un pompier affecté à la sécurité d'un aéroport avait interrompu volontairement son travail pour faire une sieste : la cour d'appel de Bordeaux décide que cela constitue une faute grave. Il faisait valoir la fatigue due à sa charge de travail.

Le 28/04/2016
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Nanomatériaux : comment mettre en place une démarche de prévention ?

Peut-on prévenir un risque qu'on ne connaît pas bien ? Un groupe de chercheurs de l'INRS et de l'université de Grenoble est intervenu dans une entreprise où un projet de manipulation de nanomatériaux créait des conflits entre salariés et managers.

Le 27/04/2016
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L'hébergement des travailleurs détachés, la porte d'entrée pour parler de leur santé ?

L'employeur n'est plus le seul à devoir se poser la question de l'hébergement des travailleurs détachés. Le donneur d'ordre et le maître d'ouvrage aussi, depuis la loi Savary. Jamais très loin derrière cette question, il y a celle de la santé des travailleurs détachés selon la spécialiste Fabienne Muller.

Le 26/04/2016
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QVT : l'Anact veut reconnecter les managers intermédiaires avec le terrain

Comment le manager de proximité peut-il faire émerger au sein de ses équipes cette qualité de vie au travail dont on parle tant ? Pas tout seul, et pas sans latitude décisionnelle, répond l'Anact. Sur le sujet, il faut suivre l'ANI de juin 2013, estime encore l'agence.

Le 21/04/2016
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Interdire tout objet personnel au poste de travail : un projet qui justifie l'expertise CHSCT

Pour des raisons de sécurité, un centre d'appels décide de mettre en œuvre un projet dont une des facettes est de faire place nette sur le bureau des salariés. Un simple "aménagement" des conditions de travail, pour l'employeur. Mais un projet important justifiant l'expertise CHSCT, pour les juges.