Conditions de travail
Le 05/11/2015
A la une (brève)
Dimanches du maire : les juges rappellent les règles de la compensation
Le 05/11/2015
A la une
Réforme du code du travail : priorité au temps de travail
Le gouvernement prévoit une refonte du code du travail d'ici 2 ans. Le chapitre "temps de travail" sera, lui, réécrit d'ici l'été 2016 : depuis l'avènement du numérique dans les entreprises, les frontières vie privée / vie professionnelle sont floutées et il faut y remédier, affirme-t-on.
Le 04/11/2015
A la une
L'évaluation des risques santé-sécurité à la française
Les entreprises françaises considèrent, pour la plupart, l’évaluation des risques comme une étape clé pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Elles préfèrent d’ailleurs la réaliser en interne (mais pas trop régulièrement), si l’on en croit la seconde enquête européenne Esener.
Le 02/11/2015
A la une (brève)
Nouvelles modalités pour se faire subventionner un projet d'amélioration des conditions de travail
Le 30/10/2015
A la une
"Happy conflit" et marges de liberté : c'est ça, le bonheur au travail ?
Les universités du bonheur au travail se tiennent à Paris ces jours-ci. L'occasion de tenter de décrypter le phénomène avec Benjamin Aubert, psycho-sociologue et consultant en bonheur au travail. Selon lui, avec ce créneau, tout est une "question de point de vue".
Le 26/10/2015
A la une (brève)
Travail illégal : le ministère publiera la "liste noire" des entreprises condamnées
Le 20/10/2015
A la une
Repenser la formation pour atténuer l'impact du numérique sur la vie au travail
À l'occasion de la conférence sociale, qui se tenait ce lundi à Paris, les partenaires sociaux ont débattu de numérique et de travail. La nécessaire refonte de la formation des salariés afin qu'ils s'adaptent à "la révolution numérique" s'est imposée. Au détriment des problématiques de déconnexion.
Le 14/10/2015
A la une
Qualité de vie au travail : au final, de quoi parle-t-on ?
Est-ce le soufflé de la qualité de vie au travail qui a dégonflé ou les employeurs qui se l'approprient différemment ? Toujours est-il qu'aujourd'hui la QVT désigne, de plus en plus, les "fondamentaux oubliés par les entreprises" : la santé et les conditions de travail.