Conditions de travail
Le 03/11/2021
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[interview] Latifa Hakkou : "Les directeurs de l'environnement de travail peuvent continuer à accompagner les salariés en matière de SST"
La pandémie a donné aux directeurs de l'environnement de travail l'occasion de s'emparer davantage des questions de santé-sécurité au travail. Latifa Hakkou, présidente de l'Arseg et elle-même DET, souhaiterait que la tendance se pérennise et qu'ensemble, avec les RH, les CSE ou les médecins du travail, ils co-construisent la prévention en entreprise.
Le 03/11/2021
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Violences sexistes et sexuelles au travail : le Parlement valide la ratification de la convention de l'OIT
Le 02/11/2021
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[Interview] "Dans le BTP, des espaces de liberté peuvent permettre aux ouvriers de choisir des gestes plus adéquats pour éviter les risques"
Dans quelle mesure l’ancienneté, l’expérience et l’âge des ouvriers du BTP leur offrent-ils des marges de manœuvre permettant de réduire les risques professionnels ? Quelques éléments de réponse avec la sociologue Laurence Montcharmont Pousset.
Le 25/10/2021
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"Le télétravail, est-ce la santé ?", a essayé de se demander le Sénat
Le 21/10/2021
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Passe sanitaire : l’employeur n’est « pas tenu de prendre en charge » le coût des tests virologiques
Le 19/10/2021
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L'Osha appelle à mieux identifier les risques pour les travailleurs des plateformes
Le 15/10/2021
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Sport en entreprise : deux députées missionnées pour déterminer « les conditions propices » à son développement
Le 13/10/2021
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Passe sanitaire et obligation vaccinale : les précisions de la Cnil
Depuis la mise en place du passe sanitaire et de l'obligation vaccinale l'été dernier, plusieurs documents « questions-réponses » ont été diffusés afin d'aider les employeurs concernés à la mise en oeuvre de ces obligations. C'est au tour de la Cnil (commission nationale informatique et libertés) de diffuser le sien. Certains points intéressent les employeurs et les salariés soumis à obligation de présenter un passe sanitaire et/ou à obligation de vaccination.
Le 08/10/2021
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Une période de pause peut être qualifiée de temps de travail
Constitue en principe du « temps de travail » le temps de pause au cours duquel le travailleur doit être en mesure de partir en intervention dans un délai de deux minutes.