Conditions de travail
Le 15/04/2021
A la une
Sentiment d'insécurité au travail et perte de sens : comment les salariés vivent-ils la crise sanitaire ?
Leur travail est parfois rendu plus difficile par les mesures sanitaires, mais les salariés interrogés ne ressentent pas d'insécurité majeure, d'après une étude menée par Evrest. Plus largement, les effets de la crise sanitaire semblent, pour l'heure, davantage psychosociaux que physiques.
Le 14/04/2021
A la une (brève)
Un guide québécois pour faciliter la réadaptation au travail des salariés de plus de 45 ans
Le 12/04/2021
A la une (brève)
Le nouveau projet d'ordonnance sur les plateformes évoque une négociation sectorielle
Le 06/04/2021
A la une
Harcèlement moral : le juge doit examiner l'ensemble des éléments de fait invoqués par le salarié
Treize convocations à un entretien préalable de licenciement pendant un arrêt maladie, 9 convocations devant le médecin du travail pour une visite de reprise, demande de fourniture d'un certificat médical : un ensemble de faits qui pourrait révéler un harcèlement moral.
Le 15/03/2021
A la une (brève)
Télétravail : une offre d'accompagnement pour les entreprises de moins de 250 salariés
Le 12/03/2021
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Une mission pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle des parents
Le 04/03/2021
A la une
L'aide exceptionnelle à l'embauche de travailleurs handicapés est prolongée jusqu'au 30 juin 2021
Face à une crise qui perdure, un décret du 23 février 2021 adapte les modalités d'attribution de l'aide à l'embauche de travailleurs handicapés et la prolonge jusqu'au 30 juin prochain. Il adapte également la liste des employeurs éligibles, ces dispositions s'appliquant également aux emplois francs et à l'aide à l'embauche de jeunes de moins de 26 ans.
Le 03/03/2021
A la une (brève)
L'Anact recueille pour la deuxième année les avis sur le télétravail de crise
Le 02/03/2021
A la une
Télétravail : vers de nouveaux contentieux ?
Le droit du travail actuel peut-il parer à toutes les problématiques générées par le télétravail ? Quid des relations sociales ? Du contrôle du temps de travail, de l’activité ? Le point de vue de Michel Morand, avocat associé du cabinet HDV Avocats.