Conditions de travail
Le 03/12/2019
A la une
Pour beaucoup, changer d’emploi permet d’améliorer leurs conditions de travail
Autonomie, contraintes physiques, intensité du travail... Les personnes qui changent d’emploi, voire même de profession, ont davantage de chance d’améliorer leurs conditions de travail que ceux qui restent en poste, montre une étude de la Dares.
Le 02/12/2019
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Forfait-jours : sans suivi du temps de travail, la convention basée sur un accord collectif est nulle
Un accord collectif qui ne prévoit pas le suivi effectif et régulier du temps de travail des salariés ne permet pas la mise en place de convention individuelle de forfait-jours. Il donne la possibilité à l'employeur de remédier en temps utile à une charge de travail éventuellement incompatible avec une durée raisonnable.
Le 02/12/2019
A la une (brève)
Loi mobilités : le Conseil constitutionnel saisi de la charte de responsabilité sociale des plateformes
Le 22/11/2019
A la une
RGPD : le contrôle du temps de travail n'exige pas d'analyse d'impact
Une délibération de la Cnil, qui vient d'être publié au Journal officiel, liste les traitements de données personnelles qui ne nécessitent pas de réaliser au préalable une analyse d'impact. Elle vise notamment les traitements de données RH dans les PME, ceux qui gèrent les contrôles d'accès, le temps de travail ou les activités du CSE ainsi que ceux qui mettent en place des éthylotests.
Le 14/11/2019
A la une (brève)
Le gouvernement lance une concertation sur le travail de nuit dans les supermarchés
Le 13/11/2019
A la une
Vie privée – vie pro : face aux difficultés de conciliation, la santé des femmes est davantage en péril
Les femmes exposées à des difficultés pour concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale ont 2 fois plus de risque de présenter un syndrome dépressif, montre une étude de la Dares. Ce risque n’est pas retrouvé pour les hommes. Les difficultés de conciliation sont accentuées par le fait de travailler en horaires atypiques ou d’être exposé à une intensité de travail élevée. À l’inverse, l’autonomie et le soutien social permettent un meilleur équilibre vie professionnelle - vie privée.
Le 07/11/2019
A la une
Les cadres constatent les premiers bémols du télétravail sur leurs conditions de travail
Horaires allongés, manque d'aide de l'entourage professionnel, intensité du travail... L'organisation en télétravail ne semble pas toujours être facile pour les cadres, qui représentent 63 % des télétravailleurs réguliers. Dans une récente étude, la Dares et l'Insee analysent les impacts de ce mode de travail sur ceux qui le pratiquent régulièrement.