Conditions de travail
Le 19/01/2015
A la une
IRP : les derniers points de blocage à un accord sur l'instance unique
Les partenaires sociaux, qui poursuivent leur négociation cette semaine, n'ont pas trouvé d'accord sur l'instance de représentation unique du personnel, le conseil d'entreprise. Samedi matin, après une nuit passée à attendre en vain une nouvelle version du projet patronal, les syndicats n'ont pas caché leur irritation. Voici les derniers points de blocage.
Le 16/01/2015
A la une
IRP : pas d'instance unique, pas d'accord ?
"Il n'y aura pas d'accord final sans instance unique", a prévenu hier le chef de file du Medef lors de la cinquième séance de négociation sur la modernisation du dialogue social et des instances représentatives. La concession patronale sur des commissions régionales pour les TPE suffira-t-elle pour trouver un accord ? Voici le détail du texte discuté hier.
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Le 15/01/2015
A la une
Assistance psychologique à distance : quelle éthique au bout du fil ?
En mettant en place un numéro vert d'assistance psychologique, certaines entreprises font fi de tout cadre juridique, surtout en terme de confidentialité. Une difficulté supplémentaire pour l'intervenant en risques psychosociaux qui est à l'appareil. Il n'est pas à l'abri de "dérapages déontologiques" prévient la profession.
Le 14/01/2015
A la une
L'indemnisation actuelle des accidentés du travail couvre la perte des droits à la retraite
La perte des droits à la retraite fait partie des préjudices que couvre la rente versée aux victimes d'accidents du travail ou de maladie professionnelle, même dans les cas de faute inexcusable de l'employeur. Il ne peut donc y avoir de réparation financière supplémentaire, a jugé la Cour de cassation le 9 janvier 2015.
Le 13/01/2015
Revue de presse
L'emploi de travailleurs handicapés : dans le "maquis" des aides
Dans "L'Emploi des travailleurs handicapés", la juriste Gwénaëlle Leray fait le point sur les obligations de l'employeur en la matière. Elle revient aussi sur les aides financières que chef d'entreprise et salarié handicapé peuvent solliciter et sur les procédures d'aménagement de poste à suivre. Un mode d'emploi bienvenu pour s'y retrouver dans le "maquis" des aides notamment.
Le 12/01/2015
A la une
L'absence d'entretien annuel fait grimper le risque psychosocial
Plus d'un salarié sur dix doit atteindre des objectifs précis, chiffrés, dont il ne peut pas discuter avec son supérieur hiérarchique en entretien individuel. L'absence de rendez-vous annuel et plus globalement, d'une évaluation cadrée pour ces travailleurs les expose plus que les autres aux risques psychosociaux, selon une récente étude de la Dares