Conditions de travail
Le 27/04/2023
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Conditions de travail, emploi des seniors, agenda social... : la feuille de route d'Élisabeth Borne en matière de travail
Plus de trois mois après l'ouverture du dossier des retraite, la Première ministre a dévoilé hier sa feuille de route, traduisant ainsi les engagements d'Emmanuel Macron dans les cent prochains jours. En matière de travail, elle souhaite ouvrir de nombreux chantiers avec les partenaires sociaux, mais aussi présenter un projet de loi travail et un projet de loi plein emploi.
Le 24/04/2023
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Santé des femmes au travail : Carrefour autorise 12 jours d'absence par an en cas d'endométriose, 3 jours en cas de fausse-couche et 1 jour lors d'un acte de PMA
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Le 21/04/2023
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Avec la loi JO 2024, les magasins pourront être ouverts le dimanche du 15 juin au 30 septembre 2024
Début avril, la commission mixte paritaire a trouvé un accord sur le projet de loi relatif aux Jeux olympiques et paralympiques 2024 le 4 avril. Parmi les mesures discutées, l’ouverture des commerces de détail autorisée le dimanche afin de répondre aux besoins du public et des touristes.
Le 14/04/2023
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Les conditions de travail, principal facteur de l’absentéisme
Selon le baromètre du groupe de conseil et de courtage Diot-Siaci, le taux d’absentéisme atteint 5,64% en 2022, soit un niveau proche de 2020, année marquée par la pandémie. Parmi les causes, les salariés mettent en avant une charge de travail trop importante, un manque de reconnaissance mais aussi l’ambiance de travail.
Le 12/04/2023
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Accident du travail et télétravail : état des lieux en Europe
Depuis l’essor du télétravail, un grand nombre de responsables HSE (et de RH) se questionnent sur certains points en lien avec ce mode d’organisation du travail, et notamment, est-ce qu’un accident en télétravail est automatiquement un accident du travail ? L’Eurogip analyse cette question par rapport aux pratiques actuelles chez nos voisins européens.
Le 06/04/2023
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Outrage sexiste simple : un décret met en cohérence sa répression avec celle de l’outrage sexiste aggravé
Le 05/04/2023
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Salariés itinérants : quand les déplacements domicile-travail constituent du temps de travail effectif
Lorsque les temps de déplacement domicile-clients accomplis par un salarié itinérant répondent à la définition légale du temps de travail effectif, ces temps doivent être rémunérés comme tel et non pas au titre de la contrepartie financière ou en repos prévue par l’article L 3121-4 du code du travail.
Le 04/04/2023
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Dans les armées, comment les commissions consultatives d’hygiène et de prévention des accidents fonctionnent-elles ?
Outre les modalités de désignation des représentants du personnel militaire, et du président de la CCHPA commune, un arrêté du 23 décembre 2022 fixe les modalités d’exercice des attributions, d’information et de consultation des CCHPA.
Le 30/03/2023
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L'autonomie du salarié en forfait-jours ne lui permet pas de réduire unilatéralement son temps de travail
Dans un arrêt du 11 janvier 2023, la cour d'appel de Reims estime justifié le licenciement d'un salarié en forfait-jours qui avait utilisé deux demi-journées de travail pour effectuer des déplacements entre son domicile et son lieu de travail après avoir déménagé à plusieurs centaines de kilomètres. Pour les juges, l'autonomie du salarié en forfait-jours ne permet pas de justifier cette violation de son obligation de loyauté.