Conditions de travail
Le 13/12/2012
A la une (brève)
Un logiciel pour aider les TPE du transport routier à évaluer leurs risques
Le 12/12/2012
A la une
L'employeur doit prévenir le harcèlement
Une circulaire du ministère du travail revient sur les nouvelles obligations de l'employeur en matière de harcèlement sexuel ou moral. Il doit prévenir les risques liés au harcèlement dans l'entreprise.
Le 12/12/2012
A la une (brève)
Bientôt une norme sur l'ergonomie des cabines des centres de tri de déchets ménagers
Le 11/12/2012
A la une
Burn out ou épuisement professionnel : comment diagnostiquer les symptômes ?
La semaine dernière, de nombreux préventeurs et professionnels de la santé se sont retrouvés à Paris, autour du thème du « burnout » ou « épuisement professionnel ». A cette occasion, Julie De Cia, chercheuse à l'Université de Liège en Belgique a présenté une étude intéressante sur les critères de diagnostics du burnout en vue du dépistage par les professionnels de la santé.
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Le 10/12/2012
A la une (brève)
Interdiction du perchloroéthylène dans les pressings au 1er mars 2013
Le 10/12/2012
A la une (brève)
Téléphones portables : vers un avertissement des dangers pour les utilisateurs
Le 10/12/2012
A la une
OPPBTP: quand la prévention rime avec performance économique
L'OPPBTP, l'organisme de prévention du BTP, a présenté dans le cadre du salon Expoprotection, une étude très intéressante démontrant que la prévention des risques peut devenir un argument économique. Comme le souligne Alain Fraisse, directeur régional à l'OPPBTP, « contrairement à certaines idées reçues, la prévention est le plus souvent source de performance économique ».
Le 07/12/2012
Chronique
Les cotisations de santé au travail : un dossier refermé avant d'avoir été ouvert
Gabriel Paillereau a fondé le cabinet de conseil en santé au travail Ephygie. Il revient sur la circulaire ministérielle sur les services de santé au travail (SST) et sur le mode de tarification choisi par les SST. Un système peu lisible aujourd'hui selon lui.
Le 07/12/2012
A la une
L'accident du travail doit intervenir durant l'exercice de l'activité professionnelle
La présomption d'imputabilité de l'accident joue pleinement si la réalité de l'accident au temps et au lieu de travail est évidente. Si ce n'est pas le cas, le salarié doit apporter les éléments qui prouvent que l'accident a bien eu lieu durant son temps de travail.