Conditions de travail
Le 31/05/2017
A la une
Les partenaires sociaux sécurisent le télétravail dans un rapport conjoint
À l’issue de la concertation qui vient de s'achever, les partenaires sociaux formulent plusieurs recommandations pour clarifier les règles juridiques liées au télétravail, notamment sur les accidents de travail. Le document doit être signé le 7 juin et transmis à Muriel Pénicaud.
Le 29/05/2017
A la une
Le salarié qui n'a pas pu formuler une demande de repos compensateur doit être indemnisé
La Cour de cassation rappelle, dans un arrêt du 29 mars, que lorsque le salarié n'a pas été en mesure de prendre les repos compensateurs liés à la réalisation d'heures supplémentaires, il peut prétendre à une indemnisation comportant à la fois le montant de l'indemnité de repos et le montant de l'indemnité de congés payés.
Le 29/05/2017
A la une (brève)
Parents et aidants : la Commission européenne propose davantage de flexibilité pour mieux concilier vie privée / vie pro
Le 18/05/2017
A la une
Télétravail : l’ANDRH plaide pour des règles assouplies
Alors que la concertation sur le télétravail devrait se poursuivre jusqu’en juin, l’ANDRH avance des propositions concrètes sur le sujet. À la clef, davantage d’assouplissements en matière d’aménagement et moins de formalisme lorsque ce mode de travail est occasionnel.
Le 11/05/2017
A la une (brève)
Pour les travailleurs "ubérisés", la responsabilité sociale des entreprises qui les emploient est précisée
Le 05/05/2017
A la une (brève)
Fonction publique : une politique de prévention de l'absentéisme
Réagir (1 commentaires)
Le 03/05/2017
A la une
France Stratégie dévoile quatre tendances pour le travail en 2030
France Stratégie livre une analyse prospective sur l’évolution des modes d’organisation du travail en 2030. Quatre modèles se dessinent, de l’organisation apprenante au taylorisme "new age". Pour le meilleur et pour le pire, notamment en matière d'autonomie et de temps de travail.
Le 02/05/2017
A la une
Élections : les salariés qui travaillent le dimanche doivent pouvoir aller voter
Il s'agit d'une nouveauté introduite par la loi Macron du 6 août 2015 : l'employeur doit prendre toute mesure nécessaire pour permettre aux salariés qui travaillent le dimanche de pouvoir se rendre dans leur bureau de vote lors de scrutins nationaux ou locaux. Parmi les accords d'entreprise signés, certains font l'impasse sur le sujet, mais d'autres vont plus loin que la loi.
Le 02/05/2017
A la une (brève)
Temps de travail dans les trois versants de la fonction publique : publication d’une circulaire
Le 25/04/2017
A la une (brève)