Conditions de travail
Le 12/05/2015
A la une
AT et faute inexcusable : victime et employeur peuvent se mettre d'accord sur le montant de l'indemnisation
La victime d'un accident du travail ne peut renoncer, par accord, à agir en reconnaissance d'une faute inexcusable. En revanche, une fois cette faute établie, elle peut choisir de s'épargner un procès en s'entendant avec l'employeur sur le montant des réparations.
Le 06/05/2015
Paroles de
"C’est surtout via le CHSCT que les salariés peuvent agir sur leur santé au travail"
Pour la spécialiste du droit de la santé au travail Nina Tarhouny, il est possible d'impliquer davantage les salariés dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Notamment grâce au "pilier" du CHSCT. Elle s'empare de la question dans un récent ouvrage écrit pour la CFTC.
Le 05/05/2015
A la une
Dans 92% des entreprises, les postes de travail sont trop peu ergonomiques
8 Français sur 10 soupçonnent leur poste de travail de leur avoir déjà causé des maux. Le matériel ergonomique est-il trop cher ? Les employeurs trop frileux ? Et les salariés ? Une récente étude montre que la ramette de feuilles A4 réhaussant l'ordinateur a encore de beaux jours devant elle.
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Le 05/05/2015
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Entraver l'inspection du travail peut constituer un délit pénal
L'employeur qui entrave la tâche de l'inspecteur du travail peut être reconnu coupable du délit d'obstacle. C'est ce que vient d'apprendre à ses dépens un exploitant agricole qui n'avait pas fait suite aux demandes réitérées de l'agent de contrôle sur la durée du travail de son unique salarié.
Le 04/05/2015
A la une
Histoire d'une reconstruction professionnelle après un burn-out
Aude Selly était gestionnaire en ressources humaines au sein d'un grand groupe international avant de faire un burn-out, en mai 2012. Un livre et trois ans après, elle a repris le chemin du travail, mais sous une autre forme. Pour elle, le burn-out a "tout changé", parfois plutôt en bien.