Conditions de travail
Le 06/06/2014
A la une
"Le Rex, une vision rétrospective de la sécurité"
"En matière de sécurité, il est important de se poser les bonnes questions", insiste Éric Marsden spécialiste du retour d'expérience à la Fondation pour une culture de la sécurité industrielle). Dans un nouveau recueil d'aide à la réflexion sur le retour d'expérience, il rappelle les objectifs de pilotage et d'apprentissage du Rex.
Le 06/06/2014
A la une
Indemnisation d'un accident du travail : la victime est-elle morte sur le coup ?
Quand il s'agit d'indemniser le préjudice moral de la victime décédée lors d'un accident, dans un contexte de faute inexcusable de l'employeur, les juges font la distinction entre une mort rapide et une mort subite.
Le 05/06/2014
Paroles de
Les dirigeants, les oubliés de la prévention
Souvent pointés du doigt quand on évoque le mal-être au travail des salariés, les patrons ne sont pourtant pas épargnés. Très souvent surmenés, leur situation peut vite s'aggraver lorsqu'ils sont à leur compte. Peu concernés directement par la médecine du travail, ils ne font pas l'objet d'actions de prévention et de sensibilisation.
Le 04/06/2014
A la une
"Il n'y aura pas de médecine du travail sans dialogue social"
La réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail ne laisse pas de susciter des débats, années après années. Paul Frimat, qui assure la présidence scientifique du congrès, appelle les médecins du travail à se saisir de leur mission d'animation. Pour les organisations syndicales, l'enjeu est aussi de porter le dialogue social dans la santé au travail.
Le 03/06/2014
Revue de presse
L'ivresse au travail peut justifier un licenciement pour faute grave
Le fait de se présenter au travail en état d'ébriété justifie un licenciement pour faute grave, dès lors que le salarié a déjà fait l'objet d'avertissements pour ce motif et que son comportement a des répercussions sur la qualité de son travail et le fonctionnement de l'entreprise.