Conditions de travail
Le 16/03/2010
Synthèses
Suivi des travailleurs en matière de risques chimiques: que dit la loi ?
Les travailleurs qui sont exposés ou susceptibles d'être exposés au cours de leur travail à des agents chimiques dangereux doivent bénéficier d'un suivi et d'une surveillance médicale spécifiques, prévus par la loi (articles R.4412-40 à R.4412-58 du code du travail). Rappels des règles à respecter.
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Le 16/03/2010
Revue de presse
Une matrice emploi-exposition pour la silice cristalline
L'InVS a présenté une matrice emploi-exposition aux poussières alvéolaires de silice cristalline libre. Cet outil, qui fait partie du programme plus général MatGéné de réalisation de matrices, montre que l'exposition globale diminue.
Le 16/03/2010
A la une
France Télécom pourrait être poursuivie pour homicide involontaire
En août 2009, un salarié de France Télécom mettait fin à ses jours en Franche-Comté. Au terme de son enquête, l'inspection du travail du Doubs a décidé de saisir le parquet. L'inspection estime qu'il y a matière à poursuivre l'entreprise pour homicide involontaire mais aussi pour le non-respect du fonctionnement normal du CHSCT.
Le 15/03/2010
A la une
Suivi des travailleurs et surveillance médicale: EDF condamnée
De nombreux employeurs ne délivrent pas les fiches et attestations d'exposition des travailleurs aux produits chimiques. Après les actions menées par les syndicats (CGT) et les CHSCT, EDF vient d'être condamnée pour cette raison.
Le 15/03/2010
A la une
Droit de retrait : l'employeur n'a pas à être préalablement prévenu
Le non-respect de la durée maximale de travail peut justifier l'exercice par un chauffeur routier de son droit de retrait. Et ce même s'il n'a pas préalablement prévenu son employeur.
Le 12/03/2010
A la une
Inaptitude professionnelle : le salarié est indemnisé jusqu'à la décision de l'employeur
A partir du 1er juillet 2010, les salariés déclarés inaptes à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle pourront percevoir une indemnité versée par la Cpam jusqu'à la décision de l'employeur de les reclasser ou de les licencier à l'issue du délai d'un mois après la seconde visite du médecin du travail.
Le 12/03/2010
Revue de presse
Local repas : quelles sont les obligations de l'employeur ?
Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.
Le 12/03/2010
A la une
La réduction des risques dans la restauration d'entreprise
Instaurer une culture sécurité dans environ 2 000 restaurants en France - soit près de 12 500 collaborateurs -, c'est le défi relevé par Avenance entreprise, filiale d'Elior dans la restauration d'entreprise. David Bégard, son Directeur sécurité et environnement, témoigne.
Le 11/03/2010
A la une
La sécurité et l'environnement au coeur des serious game
C'est un fait ; les serious game (ou jeux apprenants) intéressent de plus en plus les entreprises. Ils permettent de simuler des situations professionnelles. A ce titre, des entreprises les utilisent pour inculquer les bons gestes ou les réflexes sécurité à leurs salariés.