Conditions de travail

Le 08/10/2014
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Le covoiturage domicile-travail pour réduire le risque routier

Le risque routier reste l'un des principaux auxquels doit faire face toute entreprise. Si le risque dans le cadre des missions induites par le travail est pris en compte par l'employeur, celui auquel s'exposent tous les matins les collaborateurs pour rallier leur entreprise l'est beaucoup plus rarement. Au salon Préventica, l'association PSRE expose sa démarche de prévention.

Le 07/10/2014
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Le nouveau plan santé-environnement veut que "l'exposome" soit mesuré

Terminé, les mesures d'exposition au risque environnemental prises à un instant T, sans tenir compte des effets cocktail des produits chimiques et du mode de vie de la personne exposée. Le troisième plan national santé environnement veut imposer une vision globale de l'exposition : l'exposome. Mais encore faudrait-il qu'il en ait les moyens.

Le 07/10/2014
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Cancers broncho-pulmonaires : vers un dépistage spécifique en milieu professionnel

Chaque année, près de 40 000 nouveaux cas de cancers broncho-pulmonaires sont dépistés. Combien sont liés à une exposition professionnelle ? Les chiffres varient entre 10 et 15%. Le tabac reste le premier facteur de risque, mais il peut être décuplé en cas d'exposition à certains produits. Une réflexion est en cours pour éventuellement décider d'un dépistage spécifique.

Le 06/10/2014
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Maladie professionnelle : demander un changement de tableau pour une meilleure indemnisation

Une victime de maladie professionnelle qui aurait été multi-exposée, peut demander un changement de tableau dans le cadre de la procédure de reconnaissance, afin d'être mieux indemnisée. Ce qui est notamment le cas lorsqu'il est possible de faire valoir la faute inexcusable de l'employeur – réparations complémentaire – et d'une maladie de l'amiante – réparation intégrale.

Le 02/10/2014
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Le travail de nuit doit rester exceptionnel

Dans un arrêt rendu la semaine dernière, la Cour de cassation réaffirme – à propos de l'enseigne Sephora – le caractère exceptionnel du travail de nuit. Il ne peut pas être le mode d'organisation normal du travail au sein d'une entreprise, estiment les juges.