Conditions de travail
Le 17/06/2014
Revue de presse
En cas d'accident du travail, les apprentis ont aussi une période de protection
Cette protection prévaut sur les règles spécifiques du contrat d'apprentissage. Dès lors, en cas d'arrêt de travail, l'employeur ne peut pas rompre librement le contrat, même si l'accident s'est produit pendant les deux premiers mois de la relation de travail.
Le 16/06/2014
A la une
Comment gouverner la santé au travail ?
Depuis l'automne, un groupe de travail se réunit au sein du Conseil d'orientation sur les conditions de travail pour réfléchir à sa gouvernance, partant du constat que le Coct ne participe pas assez à la construction de la politique de santé au travail. Des propositions viennent d'être adoptées. La principale appelle à "légitimer et organiser la place des partenaires sociaux".
Le 13/06/2014
A la une (brève)
Plan canicule : comme l'an dernier, sans oublier l'obligation de sécurité
Le 13/06/2014
A la une
Harcèlement : la victime n'a pas à prouver son préjudice moral
Dès lors qu'il est avéré, le harcèlement cause nécessairement un préjudice au salarié. Celui-ci n'a donc pas à prouver une quelconque atteinte à ses droits, à sa santé, à sa dignité ou à son avenir professionnel.
Le 12/06/2014
Synthèses
Alcool au travail : quels moyens d'action pour l'employeur ?
L'article R 4428-20 du code du travail dispose qu'"aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail". Nous détaillons les solutions dont dispose l'employeur confronté à l'état d'ébriété d'un salarié durant le travail.
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Le 06/06/2014
A la une
"Le Rex, une vision rétrospective de la sécurité"
"En matière de sécurité, il est important de se poser les bonnes questions", insiste Éric Marsden spécialiste du retour d'expérience à la Fondation pour une culture de la sécurité industrielle). Dans un nouveau recueil d'aide à la réflexion sur le retour d'expérience, il rappelle les objectifs de pilotage et d'apprentissage du Rex.