Conditions de travail
Le 04/02/2013
A la une
Préparateurs de commandes : redonner du sens au travail grâce à des critères qualitatifs (2/2)
Second volet consacré à l'utilisation de la commande vocale dans les entrepôts.
Si cette technologie n'est pas sans risques et signifie pour certains l'évolution vers la perte du métier de préparateur de commande, des pistes d'amélioration existent. En agissant sur le qualitatif et la reconnaissance, il est possible de redonner un sens au travail.
Le 01/02/2013
A la une (brève)
Sécurité privée : nouvelle alliance et modifications pour les compétences requises
Le 01/02/2013
A la une
L'introduction de la commande vocale dans les entrepôts : un outil déshumanisant ? (1/2)
Depuis plusieurs années, l'introduction d'un nouvel outil de travail s'étend dans les entrepôts de la grande distribution venant bouleverser le travail des préparateurs de commande. Il s'agit du guidage par commande vocale. Gains de productivité ? Augmentation des risques professionnels ? Pistes de prévention ? Voici le premier volet de nos deux articles consacrés sur le sujet.
Le 01/02/2013
Revue de presse
Comment les "puissants" veulent "calculer" les bénéfices de la santé-sécurité au travail
Le week-end passé, les grandes multinationales et leurs partenaires politiques se réunissaient lors du forum annuel à Davos. A cette occasion, un rapport sur les bénéfices d'une amélioration de la santé-sécurité au travail a été publié par le Forum économique mondial*. Une simple vision financière ultra-pragmatique ?
Le 31/01/2013
Revue de presse
Irradiés d'Épinal : prison ferme pour trois des prévenus
Le Tribunal correctionnel de Paris a rendu son verdict hier concernant l'affaire des irradiés d'Épinal. Trois des sept prévenus du drame qui a tué douze personnes ont été condamnés à de la prison ferme. L'hôpital et l'administration ont été relaxés.
Le 30/01/2013
Chronique
Le règlement intérieur : un outil de management ? Et pourquoi pas !
Gilles Karpman est directeur général du cabinet de consultant Idée consultants. Il plaide pour que les entreprises utilisent le règlement intérieur pas uniquement comme un document qui fixe les règles de discipline mais aussi comme un outil de management.