Conditions de travail
Le 17/01/2013
Revue de presse
Les cadres travaillent de plus en plus chez eux
Selon une enquête de la CFDT Cadres, la majorité des cadres travaillent chez eux, le soir et le week end et un quart d'entre eux font des journées de plus de 10 heures. Une situation qui ne satisfait pas plus de la moitié d'entre eux, 9 % s'estimant même proches du burn out.
Le 17/01/2013
A la une
Nanoparticules : entre avance française et évolution européenne
La Direction générale de la prévention des risques (DGPR) du ministère de l'Ecologie est revenue en ce début d'année, sur les enjeux concernant le suivi des substances à l'état nanoparticulaires en France, ainsi qu'au niveau européen. Si le dispositif de déclaration obligatoire est applicable depuis le 1er janvier, des évolutions réglementaires sont en cours au niveau européen.
Le 16/01/2013
A la une
Cancer professionnel : le compte-rendu d'un scanner ne constitue pas un certificat médical
Une maladie professionnelle doit être déclarée dans un délai de 2 ans, à compter de la date à laquelle la victime a été informée par certificat médical du lien entre sa maladie et son activité. Or, un scanner et son compte-rendu ne constitue pas un tel certificat.
Le 16/01/2013
A la une (brève)
Protection contre l'incendie dans les ERP de la protection judiciaire de la jeunesse
Le 15/01/2013
A la une
Confiance et bien-être au travail : rétablir l'un pour améliorer l'autre
Laurent Karsenty, gérant du cabinet conseil ErgoManagement fonde ses interventions en entreprise sur la notion de confiance. Pour lui, la confiance est au coeur des relations de travail. C'est un facteur incontournable à la fois de la performance de l'entreprise et du bien-être des travailleurs. Et c'est aussi un facteur protecteur primordial des risques psychosociaux.
Le 15/01/2013
A la une
Le CHSCT choisit seul son cabinet d'expertise
En présence d'un risque grave ou d'un projet important modifiant les conditions de travail, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) peut lancer une expertise. Ni l'employeur, ni le juge, n'ont leur mot à dire sur l'expert retenu par les représentants du personnel.
Le 15/01/2013
A la une (brève)
Maladies professionnelles : précisions sur les tableaux 57B et 15 ter
Le 14/01/2013
Revue de presse
Enseignement supérieur / Recherche : le ministère recadre le harcèlement sexuel
Une circulaire du 25 novembre 2012, parue au Bulletin officiel du 6 décembre, précise comment les différents responsables des établissements publics d'enseignement supérieurs ou d'établissements publics à caractère scientifique et technologique doivent organiser le traitement des cas avérés ou non de harcèlement sexuel. Tant pour leurs agents que pour les usagers.