Conditions de travail
Le 24/03/2017
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[Présidentielle #2] Combien de temps les candidats veulent-ils nous faire travailler ?
Cela va de 30 heures à 48 heures hebdomadaires, en passant par des 35 heures teintées de plus ou moins. La question du temps de travail reste de celles qui divisent les candidats. Et leur permet de parler – un peu – du travail, même si cela reste sous l'angle de la baisse du chômage.
Le 23/03/2017
A la une (brève)
L’Ugict-CGT publie un guide de négociation sur le droit à la déconnexion
Le 23/03/2017
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Contrôle des salariés : jusqu'où l'employeur peut-il aller ?
Géolocalisation, consultations internet sur le lieu de travail, conversations Facebook... Les technologies modernes offrent aux employeurs de nouveaux moyens de contrôler l'activité de leurs salariés. Mais attention, certaines pratiques franchissent la limite de l'atteinte à la vie privée. Rappel des règles en la matière à travers quatre arrêts de cour d'appel.
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Le 22/03/2017
A la une (brève)
Lutte contre le travail illégal : le déploiement de la carte BTP commence aujourd'hui
Le 17/03/2017
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"J'aime mon travail… mais il nuit à ma santé"
La CFDT a comptabilisé plus de 200 000 répondants à son enquête "Parlons travail", qui montre clairement l'ambivalence du rapport au travail, à la fois source de plaisir et d'altération de la santé. Seul un tiers des travailleurs sont dans une situation de travail "normale". Les réponses montrent le lien entre la charge de travail vécue et les liens santé/travail perçus.
Le 15/03/2017
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Économie sociale et solidaire : le sentiment de dégradation de la qualité de vie au travail se renforce
Le 13/03/2017
A la une (brève)
"Innovations organisationnelles et managériales" pour le 3e appel à projets du Fact
Le 08/03/2017
A la une (brève)
Les hommes davantage exposés à la pénibilité, les femmes plus souvent victimes d'agressions dans leur collectif de travail
Le 07/03/2017
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Droit à la déconnexion : quels sont les dispositifs prévus ?
Droits des salariés, actions de sensibilisation, solutions techniques ou dispositifs de vigilance… Sans attendre l’obligation de négocier sur le droit à la déconnexion, des entreprises, à l'instar d'Orange, Bouygues Télécom, la Mutuelle générale ou La Poste, ont pris les devants. Revue de détail des principales initiatives.