Acteurs de la sécurité

Le 15/09/2011
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Prévention des risques : les PME au coeur de toutes les attentions à Istanbul

Les PME représentent près de 70% des entreprises européennes. Les enjeux en terme de santé-sécurité au travail (SST) sont donc de taille, et le XIXe Congrès mondial sur la SST qui se termine aujourd'hui à Istanbul l'a bien montré. Outils de formation, aides aux PME, bonnes pratiques…de nombreux sujets y ont été abordés. Tour d'horizon des enjeux et des tendances actuels.

Le 31/08/2011
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Défenseur des droits : saisine et moyens d'action

Publiés cet été, deux décrets précisent les conditions de fonctionnement de la nouvelle institution et, en particulier, les modalités pour réaliser des vérifications sur place (par exemple dans les entreprises). Rappelons que le Défenseur des droits, qui s'est, entre autres, substitué à la Halde, est notamment chargé de lutter contre les discriminations.

Le 30/08/2011
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Sécurité civile et gestion des crises intègrent une même direction

Le 7 septembre prochain, une nouvelle direction générale verra le jour au sein du ministère de l'intérieur. Il s'agit de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Une direction unique qui a pour objectif de "renforcer la capacité d'anticipation et d'action du ministère dans le domaine des crises".

Le 24/08/2011
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Loi sur les sapeurs-pompiers volontaires : les liens avec le travail clarifiés

Le cadre juridique des sapeurs pompiers volontaires a été clarifié par la loi du 20 juillet 2011. Un soulagement pour le fonctionnement des services de secours dont 80% des effectifs sont volontaires et qui vivaient dans la crainte d'une requalification de ce statut en activité professionnelle. Retour sur le contenu et le contexte de cette loi.

Le 28/07/2011
A la une (brève)

Bonnes vacances, et rendez-vous le 17 août !

Le 27/07/2011
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Un nouveau statut pour les salariés réservistes

La proposition de loi tendant à faciliter l'utilisation des réserves militaires et civiles en cas de crise majeure a été définitivement adoptée. Son objectif est de mobiliser plus rapidement les réservistes et pour une durée plus longue, 30 jours maximum d'absence. et l'autorisation de l'employeur ne sera pas requise.