Acteurs de la sécurité

Le 18/05/2021
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Expertises SSCT : l'activité des cabinets reprend

Expertises risque grave en particulier pour risques psychosociaux, réorganisation de l’espace de travail type flex-office ou déménagement, volet sur les conditions de travail dans le cadre d’une expertise relative à un PSE… Après un fort coup de frein jusqu’à l'automne 2020, les expertises santé-sécurité et conditions de travail tendent à se multiplier.

Le 10/05/2021
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Le PST 4 sera doté d'indicateurs de suivi, voire d'objectifs chiffrés

Partenaires sociaux et acteurs majeurs de la santé au travail ont commencé à discuter le prochain plan santé au travail, piloté par la DGT. Il serait dans la continuité du PST 3, intégrant les lignes de la réforme de la santé au travail, avec quelques nouveautés… Premières indiscrétions sur son contenu.

Le 06/05/2021
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Vaccination Covid-19 : les services de santé au travail voudraient vacciner davantage

LOIC VENANCE / AFP

Autorisés à vacciner pour participer à la lutte contre la propagation du Covid-19, les services de santé au travail ont accepté volontiers de se mobiliser. Bilan, pour l'heure : la vaccination n'est pas un grand succès, mais il faut dire que les services ont rencontré plusieurs difficultés. Retours d'expériences.

Le 30/04/2021
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L'employeur peut-il réclamer au salarié communication de son test PCR négatif ?

Sous certaines conditions, l'employeur peut organiser un dépistage collectif. Mais en aucun cas il ne peut demander au salarié de lui communiquer les résultats du test. Il est en revanche de la responsabilité du salarié malade de ne pas venir en entreprise. Explications de L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz.

Le 29/04/2021
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RSE : Plainte contre des multinationales du textile pour recel de travail forcé des Ouïghours

L’Institut Ouïghour d’Europe, deux ONG et une victime ouïghoure ont déposé une plainte contre quatre sociétés de l’habillement pour recel de travail forcé et de crimes contre l’humanité. Une action qui devrait s’étendre à d’autres entreprises du secteur et à d’autres pays européens.

Le 27/04/2021
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L'employeur peut dans certaines conditions recourir à un test urinaire de dépistage de stupéfiants

Comme c'est déjà le cas pour le test salivaire, le recours au test urinaire de dépistage de drogue est possible si le règlement intérieur le prévoit en l'encadrant strictement et si les fonctions du salarié le justifient.

Le 26/04/2021
Chronique

En dessous du niveau de l'océan…

Seules "les questions de surface, les plus techniques, les plus visibles, immédiatement traitables sont le plus souvent envisagées", déplore Michel Llory. Et si on se donnait les "moyens pour aborder les sujets les moins observables ou calculables, les plus humains et organisationnels" ?