Deux projets de règlements sur l’industrie à zéro émission nette et sur les matières premières critiques sont d'ores et déjà annoncés par la Commission, qui souhaite faire de l'industrie européenne un champion de la neutralité carbone.
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Instauré par la loi Avenir professionnel, l’Index égalité processionnelle s’enrichit, cette année, de nouvelles obligations. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront calculer et publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres leurs instances dirigeantes.
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