Coût des cotisations, sécurité juridique face à l'obligation de résultat, articulation avec les actions déjà engagées comme les accords pénibilité… Les entreprises s'interrogent sur les conséquences et la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité. Et ce alors que l'on attend la décision du Conseil constitutionnel sur la loi portant réforme des retraites.
