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Un décret prévoit plusieurs adaptations pour tenter de contourner les difficultés à se réunir que rencontrent les comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles. Pour palier la pénurie de médecins-inspecteurs du travail, dont certaines régions sont désormais totalement dépourvues, les comités pourront prendre leurs décisions avec un médecin du travail pour le remplacer.

Cette deuxième édition offre un panorama des dépenses de protection de l’environnement, ainsi qu’un aperçu de l’état des écosystèmes et des interactions entre l’environnement et l’économie.

Premier bilan d'étape pour la campagne de mesurage Carto Amiante, sur 171 chantiers. Les résultats, qualifiés d'"encourageants", montrent qu'il y a "des solutions opérationnelles simples en matière de prévention". L'occasion de confirmer et d'ajuster les préconisations pour limiter l'empoussièrement.

Prévalence élevée de TMS, émergence de risques psychologiques liée à une communication virtuelle intense : dans un nouveau rapport, l’EU-Osha fait le point sur les liens entre télétravail et santé et sécurité au travail. Autre constat : dans la plupart des pays de l’UE, l’expérience du télétravail pendant la pandémie a déclenché des évolutions législatives.

Un rapport d'Eurostat montre que l'UE a accompli des progrès importants dans la réalisation de cinq ODD et des progrès modérés en ce qui concerne la plupart des autres, à l'exception de celui concernant la biodiversité.

Du boom du fret maritime à la multiplication des contrats d’approvisionnement en électricité renouvelable, l’association Climate Chance s’est efforcée d’évaluer les tendances mondiales qui ont eu un impact sur le réchauffement climatique en 2020. Difficile pour les acteurs économiques qui visent la neutralité carbone de ne pas s’en préoccuper.

Le bilan des émissions de gaz à effet de serre sera complété d'un plan de transition destiné à réduire les émissions. Le montant de la sanction des manquements à l’établissement ou à la transmission de ce bilan est relevé de 1 500 à 10 000 euros. Cela n'entrera en vigueur que dans un an.

Comment l'employeur peut-il agir pour limiter les risques psychosociaux de ses salariés et éviter de voir sa responsabilité engagée ? Le cabinet d'avocats BRL a organisé un webinaire le 21 janvier. Il livre les "clefs du succès" pour la réduction de la souffrance au travail, en tenant compte des évolutions portées par la proposition de loi sur la santé au travail déposée en décembre.

Les nouvelles règles proposées garantissent que les produits achetés, utilisés et consommés par les citoyens sur le marché de
l'Union ne participent pas à la déforestation et à la dégradation des forêts dans le monde.