Entre 2013 et 2023, 81,3 % de tous les nouveaux cas de cancers professionnels diagnostiqués dans l’Union européenne (UE) étaient des cancers du poumon et des mésothéliomes (cancers de la plèvre liés à une exposition à l’amiante), révèle l’agence de statistiques européenne (Eurostat) dans un communiqué publié le 10 décembre. Viennent ensuite les cancers de la vessie.
Actuel HSE
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Pour les fêtes de fin d’année, retour sur les (quelques) bonnes nouvelles de 2025…
19/12/2025
Alors que les actualités en HSE ne sont pas toujours positives, nous vous proposons de lire ou relire quelques « bonnes nouvelles » publiées en 2025 pour les fêtes de fin d'année :
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La simplification du devoir de vigilance européen est actée
18/12/2025
Le 16 décembre, le Parlement européen a adopté en plénière par 428 voix pour, 218 voix contre et 17 abstentions le compromis trouvé en trilogue le 9 décembre dernier.
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Plus de la moitié des Français mal informée des risques professionnels de cancer, selon l’Irset
18/12/2025
Plus de la moitié des Français (51,5 %) sondés par Santé publique France dans le cadre de l’enquête « Baromètre Cancer 2021 » se déclare « plutôt mal » ou « très mal » informée sur les risques professionnels de cancer, selon une étude* menée par l’Irset (Institut de recherche pour la santé environnementale et professionnelle) mise en ligne ce mois-ci (à paraître dans le prochain numéro de la revue des Archives des maladies professionnelles et de l’environnement de février 2026).
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Que prévoit la charte IA des médecins du travail ?
18/12/2025
Presanse, l’organisation représentative des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), a partagé le 4 décembre la charte d’usage de l’intelligence artificielle (IA) datée de septembre 2025 que devront respecter les médecins du travail. Une charte de 15 pages qui s’articule autour de 10 articles « qui définissent les engagements des SPSTI pour une IA éthique, responsable et au service de l’humain ».
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Omnibus 1 : l’association Bloom porte plainte contre le rapporteur Jörgen Warborn pour conflit d’intérêt
18/12/2025
Alors que l’Omnibus 1 visant à simplifier drastiquement les directives CSRD et CS3D (devoir de vigilance) a été adopté le 16 décembre dernier par le Parlement européen (lire notre article), l’ONG Bloom a annoncé dans un communiqué publié le 15 décembre porter plainte contre son rapporteur suédois Jörgen Warborn « pour conflit d’in
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Accident et incident dans une ICPE : la DGPR précise la nouvelle téléprocédure
18/12/2025
Lors d’un webinaire du 9 décembre 2025, la DGPR a donné des éclairages sur la dématérialisation de la déclaration d’évènements survenus dans une ICPE. Des conseils pratiques qui arrivent à point nommé pour une téléprocédure qui deviendra obligatoire au 1er janvier 2026.
« La déclaration à faire à l’Administration en cas d’évènement [un accident ou un incident] survenu dans le périmètre d’une ICPE ne remplace pas l’alerte des autorités », prévient d'emblée Quentin Boury du Bureau d'analyse des risques et pollutions industriels (Barpi) lors d’un mardi de la Direction générale de la prévention des risques (DGPR) organisé ce 9 décembre.
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Persévérance des horaires décalés dans le secteur du nettoyage : à qui la faute ?
19/12/2025
Alors que l’Anses critique les horaires atypiques des salariés du nettoyage, notamment de la sous-traitance, la fédération professionnelle se défend d’être coupable de la situation et renvoie les donneurs d’ordre, notamment publics, à leurs responsabilités.
Une bonne partie des agents de nettoyage travaillent avec des horaires fragmentés, décalés dans la journée et concentrés sur des créneaux atypiques, tôt le matin ou tard en soirée. Cette organisation du travail se traduit par une grande amplitude des journées de travail, alors même que le temps de travail rémunéré (qui ne prend pas en compte les trajets et l’habillage/déshabillage) reste parfois faible.
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Face à la montée de l'absentéisme, les entreprises multiplient les dispositifs de prévention
18/12/2025
Aménagement du temps de travail, campagnes de dépistage, maintien du lien avec les salariés en arrêt… Les directions des ressources humaines explorent de nouvelles pistes pour endiguer un phénomène qui pèse sur l'activité économique et le climat social. Retours d’expérience d'Orano et Dimeco.
L'absentéisme en entreprise est devenu la bête noire des directions des ressources humaines. Réunis le 3 décembre 2025 à l'occasion d'une table ronde organisée par l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), des professionnels RH ont exposé leurs stratégies pour faire face à ce défi croissant, dans un contexte économique et social marqué par l'incertitude.
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CSRD : le rapport de durabilité est définitivement édulcoré
18/12/2025
Le 16 décembre, l’adoption en plénière au Parlement européen du compromis trouvé en trilogue, le mardi précédent, marque l’accord des colégislateurs et ouvre la voie à une refonte profonde du rapport de durabilité. Décryptage des futures nouvelles modalités de la directive CSRD.
La partie est finie. À tout le moins au niveau de l’Union européenne. Le 16 décembre, la majorité des députés européens – principalement issus des rangs du PPE (droite) et du groupe ECR (extrême-droite) –, a adopté en première lecture le compromis, trouvé la semaine précédente en trilogue, avec des représentants des États membres et de la Commission européenne.