Avec la loi d’orientation des mobilités de 2019, de nombreuses mesures en faveur des mobilités alternatives à la voiture individuelle thermique sont renforcées pour les salariés : bornes de recharge électrique, plan de mobilité employeur (PDME), forfait mobilités durables, etc.

Alors que les températures deviennent hivernales, et après les chutes de neiges d'il y a quelques jours, le site entreprendre.service-public rappelle les précautions à prendre par l'employeur afin de répondre à son obligation de sécurité au travail.

Alors que la plupart des accords télétravail négociés au plus fort de la crise Covid arrivent à échéance, l’Anact invite dans un communiqué publié le 22 novembre les entreprises à profiter des nouvelles renégociations pour s’interroger sur d’éventuelles situations de télétravail « subi ».

Parmi les 201 boulangers ayant répondu à auto-questionnaire*, réalisé par le service de médecine du travail et de pathologie professionnelle du CHU de Rouen, 94 % rapportent des plaintes de courbature, douleur, gêne ou engourdissement à un endroit du corps dans les 12 derniers mois, et 79 % présentent une plainte dans la semaine qui précède le remplissage du questionnaire.

Six branches professionnelles ont désormais réalisé une cartographie reconnue par la CAT-MP (Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles) pour profiter du Fipu (fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle).

Très attendu, un règlement (UE) 2024/2865 du 23 octobre 2024 modifie le règlement (CE) n°1272/2008 relatif à la classification, à l’étiquetage et à l’emballage des substances et des mélanges, dit CLP. Cela s’inscrit dans la stratégie pour la durabilité dans le domaine des produits chimiques de l’Union européenne, qui est une composante essentielle du pacte vert pour l'Europe.