L'Institut Santé et Sécurité au travail (INRS) publie un nouveau guide sur les risques psychosociaux. Il vise notamment les chefs d'entreprise, l'encadrement intermédiaire et les directions de ressources humaines : le guide « tord le cou aux idées reçues de ces publics sur les risques psychosociaux (RPS) pour les interpeller et leur permettre d'avoir une autre perception ». Les lieux communs dénoncés sont par exemple « un peu de stress c'est motivant » ou « les RPS ne touchent que les salariés les plus fragiles ».

Réalisés en partenariat avec le syndicat français professionnel France Travaux sur Cordes, l’OPPBTP a publié deux guides dédiés aux travaux sur cordes.

Jeudi 20 juin, lors du salon Prévention Strasbourg, Nicolas Michel, expert en rayonnements ionisants et référent radon au sein de la Direction générale du travail (DGT), a présenté l’arrêté du 15 mai 2024 relatif à la démarche de prévention du risque radon publié au Journal officiel du 6 juin dernier.

Chaque année, via un relevé, la Carsat informe les travailleurs concernés du nombre de points acquis au titre de l'année écoulée. Ce relevé indique (article L. 4163-15 du code du travail) :

• chaque contrat de travail ayant donné lieu à une déclaration des expositions ;
• les modalités de contestation de ce nombre de points.

Notons que la Carsat compétente est celle de la circonscription dans laquelle se trouve l'établissement.

Dans un avis publié le 24 juin, l’Ademe s’inquiète des impacts (îlot de chaleur urbain, facture énergétique, émission de GES, nuisances sonores et visuelles, etc.) des équipements de climatisation destinés à faire florès dans les bâtiments, notamment ceux des entreprises, à cause de l’augmentation de la durée, de l’intensité et de la fréquence des vagues de chaleur annoncées par le GIEC.

Pour rappel, en application de l'article 60 du règlement REACH précisant la procédure d'autorisation, les substances extrêmement préoccupantes (SVHC), figurant au sein de l'annexe XIV de ce règlement, ne peuvent être mises sur le marché ni utilisées après une date donnée, à moins qu'une autorisation soit accordée pour leur utilisation spécifique ou que l'utilis

Dans une analyse publiée le 26 juin sur la satisfaction au travail en Europe entre 2005 et 2015*, le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) retient que « les dimensions de la qualité de l’emploi contribuant le plus à la satisfaction au travail sont les conditions de travail et le sens du travail ».